回台成骨幹
一些台灣人才登陸則不是對岸挖角，而是台灣老闆主動調兵遣將。比如台灣金融業已開放登陸，有大陸工作經驗的人才炙手可熱，老闆安排去大陸歷練一趟後，回台即成骨幹。
據報道，現任台灣中壽董事長的王銘陽，當年在南山人壽任職執行副總，大陸平安保險公司透過獵頭公司找上他，他帶著子弟兵跳槽，但過了半年，因兩岸企業文化差異，他選擇回台灣掌舵中壽。像王銘陽這樣曾有大陸經驗的將帥，成為台灣金融業現在最炙手可熱的人才。
學者、海外留學生也陸續赴大陸任教。浙大企管系副教授陳弘信，原本在台灣元智大學任教5年，去年2月轉戰大陸高校，「廣大的教育市場、學校提供的舞台是吸引我到大陸教書的原因。」 | 
