人往高處走
面對人才流失，台灣企業也有應對。島內一些著名的大企業都曾對挖角「反將一軍」，對被挖者開出更高價碼，要求該員工拿錢走人，5年內不得在高科技公司工作，雖然公司損失一名大將，卻可削弱競爭對手提升戰力的機會。但這樣的個別行為，無疑是杯水車薪，不能改變台灣人才外流的局面。
台灣媒體就此有過不少憂心忡忡的討論，台灣地區領導人馬英九日前還專門召開會議，表示要遏制「人才赤字危機」。
有台灣媒體指出，國際整合的時代來臨，哪個地方有豐腴的水草，頃刻間全世界就會都知道。是人才就能領高薪，有真本事，就可以在世界各地掙錢，如果台灣不給人才更好的待遇，更大的發展天地，人才外流是理所當然的事。 | 
