城市既要建好，還要管好，不留死角。要找一些眼睛尖、能力強的人，成立一個小組，專門查死角、找問題
薄熙來說，主城和萬涪黔都處在大發展的階段，今後5年、10年很關鍵，一旦定型，大格局就不可大改了，只能修修補補，所以一定要科學規劃，精心建設。如果規劃一般，「千城一面」，沒有個性，缺乏文化，就是敗筆。在規劃方面，歐洲的很多理念值得我們學習。別看歐洲國土總面積只相當於咱們一個國家，但每個國家都有幾個很有特點的城市，讓人過目不忘，拿馬克思的話講，就是留下了「永久的魅力」。
薄熙來說，咱重慶是一座山城、江城，兩江合抱，青山環繞，有很好的地理和環境基礎。做規劃時，既要博采眾家之長，更要體現山水之城的特點，形成自己的風格和特色。要牢牢抓住路、樹、水、樓四大元素。路面要平整，道路要通暢。要多種大樹、好樹，這3年種了30年的樹，各級政府幹得好！還要充分用好大大小小的水面，因為城市環境有水則活，有水則靈，會更有生機和靈氣。重慶有不少水灣，可以依山傍水，重點打造幾個名園。
薄熙來說，幾個區都提出要建五星級酒店，但建起來能不能成為大家滿意的建築，設計是關鍵。中國文化源遠流長，中國傳統建築，樸實厚重，典雅大方，國外的古典建築也各具風采，要博采眾長，形成特色。如果三、五十年之後，都是清一色的歐美現代建築，就太單調，太遺憾了。一定要請中外大師精心設計，打造一批經得起看，耐得住品，有豐富的文化底蘊和民族特色的建築精品。各區要比一比，看誰更有品位，更有美感，有本領把城市建得更精彩。
薄熙來說，在大發展中，還要注意城市精神的塑造，增加文化精神的產品。歐洲人就很重視城市中的精神文化產品建設，不少雕塑給人留下難忘的印象。咱川美聚集著一批人才，重慶完全有條件多搞一些大型雕塑。特別是朝天門，當年小平同志等從這裡出發走向世界，尋求救亡圖存之路，以此為題做幾尊雕塑，也會很有吸引力的。
薄熙來說，城市既要建好，還要管好，不留死角。當年，李光耀治理新加坡，就很有本領，你在大街小巷上走，基本找不到毛病。我們要學習新加坡，找一些眼睛尖、能力強的人，甚至成立個小組，專門查死角、找問題，把爛尾房、危舊房，以及髒亂差和沒有改造好的地方都照下來，搞個「展覽」，讓有關領導及區縣負責同志一塊議一議，評一評，以推動城市建設、管理更加精細。
在堅持理想信念方面，黨的領導幹部一定要有點骨頭，不能人云亦云，聽到說三道四就晃蕩
薄熙來說，剛才幾個區匯報，每周都有文化活動，「唱讀講傳」開展得轟轟烈烈，令人振奮。我特別講一條，現在有人對「唱紅」說三道四，這恰好說明我們「唱紅」是必要的。共產黨不唱「紅」唱什麼？難道唱黃？唱灰？甚至唱黑？我們的國旗就是紅色的，是革命烈士的鮮血染紅的。我們搞的是社會主義，就是要舉紅旗，唱紅歌，高揚共產主義的理想。一定要理直氣壯，把大家團結在共產黨、共青團的周圍，激發起全市人民的建設熱情。
薄熙來說，在堅持理想信念方面，黨的領導幹部一定要有點骨頭，不能人云亦云，聽到說三道四就晃蕩，就隨風倒，躲得遠遠的，那就不是真正的共產黨。組織部門選拔幹部，就是要選那些敢於堅持真理、而且旗幟鮮明的人。對那些左右逢源、見風使舵的人要警惕。
腹有詩書氣自華。要精選一批好書，好好讀，反覆讀，有些段落還要背下來，這樣隨時可用，且受用終生
薄熙來說，腹有詩書氣自華。要精選一批圖書，唐詩宋詞，領袖論述，好好讀，反覆讀，有些段落還要背下來，這樣隨時可用，且受用終生。如果整天就是一般性地瀏覽報紙和網上信息，過了10年、15年，腦子裡依舊空空如也，剩不下多少東西。你看老一輩革命家講話，常常引經據典，運用自如，侃侃而談，就是因為腦子裡有真東西，需要時拿得出，用得上。當前幹部的本領，一個體現在經濟頭腦，會發展；再有一個是會做社會工作，講政治，有思想，能把路線方針政策熟記於胸，融會貫通，並深入淺出，收到實效。有些幹部作報告，之所以空話、套話多，根本原因就是腹中空空。宣傳、文化部門要下點功夫，挑選一些好書，鼓勵廣大幹部和青年學習，把「唱讀講傳」深化一步。
薄熙來說，李劍銘同志談到紅巖基地的建設，這是享譽全國的紀念地，是我們黨理想信念的象徵。重慶不只是一個熱熱鬧鬧的商業城市，它是有精氣神的，而紅巖精神就是突出的代表。紅巖精神是共產黨人一座不朽的豐碑，是全國人民的精神支柱之一，要精心規劃設計，讓紅巖基地更有感染力。
為官一任就要造福一方。一個區，一個縣，「麻雀雖小，五臟俱全」，舞台寬廣，完全可以幹出一番事業
薄熙來說，領導幹部要具備5個基本素質：一要有愛民的情懷。我們是共產黨的幹部，對老百姓要有感情，看著他們生活困難，就要心動，而且要幫。二要有歷史的擔當。肩膀頭子得硬一點，不要怕擔風險，不要怕人家說三道四，正義的事，看準了就去幹，而且幹就幹好。三要有碰硬的勇氣。不要見著事兒繞道走，把矛盾和問題都留給下一任，這是沒出息的表現。四要有攻堅克難的能力。五要有克己奉公的自覺。
薄熙來說，「事在人為」，一個地方發展得好不好，關鍵看幹部。一些幹部，只是看攤兒守業，不求有功，但求無過，多少年下來江山依舊，老百姓就不滿意。為官一任就得造福一方。人所具備的工作平台不在大小，關鍵在於能否幹成事業。一個區，一個縣，「麻雀雖小，五臟俱全」，舞台寬廣，完全可以幹出一番事業。只要你看準了，想好了，又敢於擔當，就能幹成。有的幹部學了一些歷史文化上消極的東西，見了問題就躲，或者左右逢源，見風使舵，這些人看似聰明，其實是小聰明。人生在世幾十年，一晃就過去了，真正能幹活兒的時間也就二三十年。你不好好幹，耍小聰明，整天想著法子拉關係、取巧，不知不覺就到退休了，回頭一看，一事無成，追悔莫及。重慶正處在發展的黃金時期，大家一定要珍惜崗位，努力學習，善於思考，敢想敢幹，為人民實實在在做點好事。
辛辛苦苦這麼多年，好不容易幹成點事，結果失足當了貪官，最後一切歸零，多蠢啊
薄熙來說，「做清官是大智慧」，領導幹部要廉潔自律，克己奉公。有同志講，當幹部很苦很累，正因為這樣，就更要廉潔。你把青春年華獻給了黨的事業，辛辛苦苦這麼多年，好不容易幹成點事，結果失足當了貪官，最後一切歸零，多蠢啊！於自己和家人是災難，對黨和人民是犯罪，真是人生最大的悲劇，所以領導幹部一定要嚴格自律，做好表率，帶好班子。
會議結束前，市委、市府為每個區請了一尊「五大書記」銅像。薄熙來說：「今年是建黨90周年，我們不能忘了黨的光榮歷史。當年，毛、劉、周、朱、任『五大書記』從西柏坡進京『趕考』，毛主席提出『兩個務必』的要求，咱們要牢記於心，務必永遠保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，永遠保持艱苦奮鬥的作風。要繼承發揚紅巖精神，堅定不移地走共同富裕之路。」24位區委書記和區長精神振奮，報以熱烈的掌聲。 | 
