【文匯網訊】據韓國《亞洲經濟》報道，韓國企業越來越重視人才的培養，目前已有19家大企業準備開設「社內大學」。
近日，從韓國教育科學技術部獲悉，從去年10月份到今年3月份，6個月期間，咨詢開設社內大學的企業已達19家，與去年上半年相比，大幅增加。隨著企業擴招持高中學歷的求職者，對高中學歷的員工培養和教育已成企業的重要工作之一。社內大學主要是為那些選擇「先就業，後升學」的高中學歷員工提供專門培訓課程，其運營經費由僱傭保險基金提供30~40%。
據教育科學技術部相關人士介紹，現在韓國大學裡自考產業體特別課程，一般需要3年以上的在職經驗，持高中學歷的就業人員在時間、空間和費用方面都會受到限制。社內大學不僅可以提供相關業務的現場教育，授課者最多還可以免交40%的學費。
據瞭解，三星電子作為韓國最早開設社內大學的企業，於2001年開設半導體學科，截止去年為止，可畢業的學士有289名，碩士250名，博士24名。
還有重視高中畢業生就業文化的大宇造船海洋今年年初共招聘持高中學歷的新職工100名，針對這些新員工的「重工業軍校」培訓項目目前正在運營之中，整個教育長達7年。年薪2500萬韓元的職員可以免費授課。
最近，現代重工業也決定將之前運營長達14年的「社內技術大學」改為「社內大學」，目的是為每年新聘用的400多名高中學歷新進社員提供更完善的教育課程，之前的技術大學不屬於正規教育課程，教育結束後，職員們也無法獲得學位。改革以後，完成社內大學課程的職員，可以獲得由教育科學技術部認證的專科學歷。 | 
