【文匯網訊】據新華網報道，官德並不只是個人修養層面上的道德問題，更為重要的是公共權力的監督問題，公職人員「失德」背後正是監督機制的缺位或失靈。唯有嚴格執法、依法行政，讓令行禁止落到實處，官場才能風清氣正。
我們強調官德，並不是希望每個政府公職人員都是道德楷模，而是即使德性不良的人掌握權力也無處下手，不敢「失德」。公職人員「失德」往往伴隨著違法或違規，也正是因為監督機制缺位或失靈，才會出現部分公職人員官德不彰，腐敗滋生。
孟德斯鳩說過，道德約束不了權力，權力只有用權力來約束。就當前而言，約束公職人員言行的體系除了國家法律之外，還有黨紀、政紀，乃至不同崗位的規章制度。可以說，這些法律法規十分充分明了，只有嚴格將這些法律法規落到實處，把權力關進制度的籠子，官德建設才會有剛性力量支撐。
習近平同志蛇年春節前夕赴甘肅看望各族幹部群眾時強調，要樹立正確用人導向，使那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護的幹部，那些說話辦事有灼見、有效率的幹部，那些對上對下都實實在在、不玩虛招的幹部，那些清正廉潔、公眾形象好的幹部，得到褒獎和重用；使那些享樂思想嚴重、熱衷於形式主義、嚴重脫離群眾的幹部，受到警醒和懲戒，用為民務實清廉的良好形象凝聚黨心民心。
對黨員幹部考察任用把好「德」字關，就是要將官德落實在履職實踐活動中。十八大之後，中央領導已經帶頭踐行改進作風的八項規定，所以，我們每一個公職人員都很有必要重溫一下毛澤東同志教導共產黨員和廣大幹部的那句名言：「做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益於人民的人。」而這樣的人，不是生活在真空不食人間煙火的聖人，而是在現實生活中既恪守道德又敬畏法律、接受監督的人。 | 
