【文匯網訊】「我今天找你來，就是想瞭解一下中央八項規定的落實情況。你就說說財政部本身落實八項規定的情況，還存在哪些問題。」王岐山語調隨和，開門見山。中央紀委駐財政部紀檢組組長劉建華把自己瞭解到的情況，一一道來。王岐山認真聽著，不時地和她交流。
「感覺像拉家常一樣，氣氛越來越輕鬆。」劉建華回憶說，中央紀委安排王岐山書記這次約談她，是抓住「五一」這個時間節點，提醒、警示包括財政部在內的中央和國家機關各部委，持之以恆抓好八項規定的貫徹落實。
據監察部網站消息，約談中，王岐山強調，八項規定的實質是密切聯繫群眾、求真務實、艱苦樸素。貫徹落實中央八項規定第一是靠自律，第二靠監督，關鍵是深刻領會精神實質，把自己擺進去，把中央要求內化於心、外化於行，做到言必行、行必果。要從領導機關、領導幹部做起，自上而下抓，層層抓落實。各級紀委要認真履行日常監督和執紀檢查職責，一個階段一個階段狠抓落實，堅持住、可持續、別發散。同時把轉變職能和改進作風聯繫起來，職能不轉，還是文山會海，作風就很難改變，找準職能定位，轉文風改會風，促進作風轉變。
和劉建華談完，緊接著，王岐山又把國資委紀委書記強衛東請了進來。同樣的話題、同樣的氣氛，讓強衛東感到既親切，又有壓力。
同一天上午，中共中央書記處書記、中央紀委副書記趙洪祝等中央紀委監察部領導班子成員，也與來自中央和國家機關各部委的10多名紀檢組組長、紀委書記分別進行了一對一的約談。約談的主題就是各部委貫徹落實八項規定的情況、存在的問題以及下一步工作打算。
4月22日至26日的5天時間裡，中央紀委監察部領導班子成員，分別約談了53位派駐到中央和國家機關的紀檢組組長、紀委書記。
「約談的是紀檢組組長，繃緊的卻是我們全機關的『弦』。」強衛東回憶說，約談結束後回到國資委，他才知道這次約談牽動了國資委機關所有人的心，「儘管約談的是我們這些紀檢組組長、紀委書記，但觸動的，是我們駐在部門的一把手，提醒、警示的是黨組、黨委。接到約談通知，我就找到我們國資委黨委書記匯報。我認為，警示正是約談所發揮的重要作用。」
約談就是轉作風
在常人看來，調查研究通常是領導深入基層，越到最基層，調研就越深入。但接受過約談的紀檢領導幹部卻提出了新的看法。
「誰說調研只有到基層去？有的基層調研，領導看到的都是精心準備過的，參加會的人是事先選好的，匯報稿是精心打磨過的，匯報人往往都是念稿子。」一位派駐紀檢組組長深有感觸地說，像中央紀委領導這樣把幹部請進來、一對一地約談，甚至比下去調研更接地氣。
「與領導面對面，不念稿子，你都不好意思不說實話。」一位被約談的紀檢組組長表示，中央紀委領導的這種約談方式，可以說出平時不好說的話，瞭解到更真實的情況，本身體現了作風的轉變，求真務實。
約談是工作方式方法的創新。駐國家體育總局紀檢組組長王慶雲，接到約談他的通知電話，生怕自己聽錯了，一再問：「這是要開座談會，還是要找我談話？」因為，這是他第一次被請去中央紀委同領導面對面交談。「我當了10年的紀檢組組長，曾多次向中央紀委監察部領導同志做過匯報。但像這樣被請到辦公室，面對面、一對一交流式的匯報，以前還真沒有過。」駐國土資源部紀檢組組長王壽祥回憶起被趙洪祝約談時的情景時說：「談的問題可以更具體、更深入，甚至可以不受時間的限制，就會有很多鮮活的情況和內容，對中央紀委的建議也可以更加直截了當。」
駐國家發改委紀檢組組長劉曉濱認為，中央和國家機關是領導機關，是部門和行業的「龍頭」。這次約談，就是發揮牽一髮而動全身的作用。上行下效，抓住了中央國家機關，就能起到很好的示範作用，形成一股巨大的正能量。這種集中一對一的約談，體現了黨的十八大後新一屆中央紀委領導求真務實的工作作風。
約談就是加強派駐工作
約談還取得了一個意想不到的效果——中央紀委監察部派駐到各部委的紀檢組組長、紀委書記們，有了一種歸屬感，他們與中央紀委監察部的聯繫比以往更密切。約談給了這些派駐紀檢組組長、紀委書記對駐在部門進行執紀監督的底氣。
劉建華說：「感覺就像回到了娘家。很親切，很溫暖。通過約談，我感到自己身上的壓力更大了，如果不履行好職責、發揮好監督作用，就覺得自己對不起中央紀委的信任。」
約談引起了中央和國家機關各部委主要負責同志的高度重視。強衛東說，約談結束後我馬上回機關，向國資委主要領導報告王岐山書記講話要求。隨後，國資委立即作出部署，繼續落實好八項規定，解決廣大群眾反映強烈的突出問題，國資委黨委成員也把自己擺進去，逐一對照檢查。4月25日上午，財政部召開部黨組會議，聽取紀檢組組長匯報，要求部黨組成員分別與各司局長約談，司局長分別與各處長談，一級抓一級，推動八項規定深入落實。
約談已成為中央紀委全面履行黨章賦予的職責、發揮檢查監督職能的工作方法。在與53位派駐中央和國家機關各部委紀檢組組長、紀委書記約談之後，中央紀委領導已開始約談中央紀委委員和省（區、市）紀委書記。 | 
