【文匯網訊】近日，劉捷任新余市委書記。他也成為江西最年輕地級市委書記。雖然政壇之上湧現了越來越多的70後，但是相比前輩「60後」則要黯淡不少。據不完全統計，在全國各地市級黨政機構擔任主要領導職務的「70後」幹部就超過30名。但截至目前只有1名70後副部級官員——1970年出生的上海市副市長時光輝。
據大公網8月16日報道，1970年1月出生的時光輝於今年2月當選上海市副市長，是內地唯一的70後副部級官員。時光輝從同濟大學畢業之後便在上海工作，進入上海市市政二公司，並在市政系統內逐步晉陞至上海市政工程管理局副局長。2011年8月起，他開始出任中共上海市奉賢區委書記。2013年2月任上海市人民政府副市長。
在現任3名60後副國級官員以及5名正部級官員中(中央委員中有8名60後正部級及以上級別官員)，晉陞副部級時年齡最小的是陸昊(36歲)，大多數都在40歲左右完成副部級的晉陞。在44歲之前，周強、胡春華、孫政才以及陸昊都已晉陞至正部級官員。而現在唯一的70後部級官員時光輝在44歲才晉陞為副部級。據《人民論壇》雜誌調查，從職務晉陞的速度來看， 「60後」擔任副部級領導幹部時平均任職年齡為43.8歲，「60後」擔任副部級領導幹部時平均任職年齡為43.8歲，而在44歲以後，多位「60後」已經開始成為主政一方的書記或者首長，如46歲時孫政才由農業部部長轉任吉林省委書記;46歲時周強成為湖南省省長;45歲時胡春華成為河北省省長;陸昊也在46歲時成為黑龍江省省長。
通過上述對比不難發現，70後世代相比60後世代，整體上仕途晉陞較為緩慢，代際更替呈現趨緩狀態。幹部年輕化這一政策誕生於改革開放初期，當時由於幹部結構嚴重老化，亟需要通過提拔一批年輕幹部來完善隊伍。據《人民論壇》雜誌調查，80%的「60後」都有破格提拔的經歷。
而今，隨著梯隊建設的不斷完善，組織系統通過提拔年輕幹部完善隊伍需求降低，幹部年輕化的迫切性也大大降低。這就造成70後一代晉陞緩慢的局面。
另一方面對於幹部年輕化的認識也在深化，用人上注意區分幹部年輕化與幹部低齡化。以往由於以年齡「一刀切」的措施傷害了不少幹部的積極性，也造成了一定程度負面的影響。所以組織系統在提拔年輕幹部上也較為謹慎地晉陞，這也在一定程度上影響了70後世代晉陞的整體步伐。此外，中共整體的世代交替也影響了70後世代的晉陞。
上一世代的胡錦濤與溫家寶均生於1942年，現任總書記習近平生於1953年、總理李克強生於1955年。而本屆兩位入局的60後胡春華以及孫政才則都生於1963年。因此政情分析人士認為，按照目前代際更替的週期看，70後中生於73年前後的官員在年齡上佔據優勢。然而，不排除未來會推出延遲退休政策。而這也將在一定程度上影響中共的世代更替。所以有分析人士認為，若是推行延遲退休，60後中生於67年以後的官員同樣能在年齡能保持優勢。 | 
