【文匯網訊】2013年6月，蔡智奇接到華工的通知，要求他要麼給出材料，要麼調出華工，要麼自動辭職。為此，蔡智奇委託律師向華工計生部門出具律師函。此後，華工計生辦和他進行了口頭溝通，一直沒有書面回應或書面認定或者通知。2013年11月，蔡智奇收到開除通知，校方也停發了蔡智奇的工資。
據法制晚報報道，因不滿被認定為超生，華南理工大學(以下簡稱華工)一副教授決定起訴學校。昨日，其代理律師陸妙卿前往廣州市天河區人民法院遞交訴狀，要求華工撤銷開除決定，並補發被開除期間的薪資待遇，但因缺少一份材料未獲受理。
今天上午，陸妙卿接受《法制晚報》記者採訪時表示，正準備前往法院交齊材料，預計法院有可能受理此案。
因生二胎 副教授被校方開除
今年35歲的蔡智奇育有二女，2007年中，蔡智奇赴美國展開為期兩年的博士後研究工作，其妻陪同前往，其間產下第一胎，入美國籍，第二胎回國生產，為中國籍。
2009年9月回國後，蔡智奇受華工聘用為事業單位工作人員，次月被評定為副教授，後任教於化學與化工學院達四年之久。
2013年6月，蔡智奇接到華工的通知，要求他要麼給出材料，要麼調出華工，要麼自動辭職。為此，蔡智奇委託律師向華工計生部門出具律師函。此後，華工計生辦和他進行了口頭溝通，一直沒有書面回應或書面認定或者通知。2013年11月，蔡智奇收到開除通知，校方也停發了蔡智奇的工資。
當事人
校方處理不公平
蔡智奇認為，校方無視其留學經歷而作此處分，既草率也不公平。
今天上午，蔡智奇代理律師陸妙卿接受《法制晚報》記者採訪時表示，華工對於蔡智奇的超生認定和開除程序都存在一定的瑕疵。
他認為，夫妻雙方只需一方留學即可認定為留學人員。
今天上午，記者致電廣州市陽光計生熱線，該工作人員表示，根據規定要求，夫妻雙方必須都是留學人員，在國外連續居住一年以上的，才符合回國後不予處理的情況。
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