【文匯網訊】據人民日報報道，記者從廣東省委組織部瞭解到：目前廣東基本完成對「裸官」任職崗位集中調整工作，其中調整市廳級幹部9名。
根據廣東省委組織部制定的工作方案，「裸官」要麼把家人遷回來，要麼限時從重要崗位調整下來，兩樣只能選擇一樣，不能兼得。其中省管幹部的調整在4月底前基本完成，其他幹部調整在5月底前基本完成。
記者調查發現，廣東「裸官」地區分佈差異較大。與珠三角相比較，粵東西北地區「裸官」很少，比如揭陽、茂名各有2人，潮州、河源各有1人。毗鄰港澳的東莞，共對127名幹部任職崗位進行了調整;僑鄉江門則有128人已被調整崗位。
廣東省委黨校副校長楊建偉認為，「裸官」不一定是貪官或作風有問題，但公眾對公職人員的政治倫理要求很高，官員的身份就決定了應該對國家有更多的獻身精神。
41歲的幹部蔡某某，妻子孩子均移居香港，前一段時間選擇向組織辭職。發生在東莞市的一幕，是廣東強力治理「裸官」的一個縮影。
目前，廣東基本完成對「裸官」任職崗位集中調整工作，其中調整市廳級幹部9名。廣東省委組織部有關負責人透露：「今後，對『裸官』發現一起，處理一起。」
根據今年1月中央頒布的新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，「配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的」，即人們通常所說的「裸官」，不得列為考察對象。
廣東要求，「裸官」不但不能提拔，已在重要崗位上的也要調整。
在蔡某某辭職之前，廣東各地開展了一項旨在摸清全省國家工作人員中「裸官」情況的全面調查。
江門市委組織部相關負責人透露，僅在江門市，對將近6000名需要摸底的科級以上幹部作了調查。而東莞市委組織部相關負責人透露，細化摸查時，該市共發放了3萬多份調查表進行調查。
根據廣東省委組織部制定的工作方案，對配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶、子女均已移居國(境)外的幹部，要限時從重要崗位調整下來，其中省管幹部在4月底前基本完成，其他幹部在5月底前基本完成。
對經過甄別、確認屬於應當調整崗位的幹部，要麼把家人遷回來，要麼接受組織調整，兩樣只能選擇一樣，不能兼得。
中共中央政治局委員、廣東省委書記胡春華強調，要高度重視，高度警醒，迅速行動，堅決整改，按照中央有關規定，全面核查和處理好領導幹部「裸官」問題。
毗鄰港澳的東莞，被視為「裸官」問題相對突出的地方。在這次廣東全省的專項治理中，該市共對127名幹部任職崗位進行了調整，其中處級幹部19人、科級幹部及其他國家工作人員108人，市直單位「一把手」5人，鎮黨委書記、鎮長6人。
江門是珠三角地區典型的僑鄉，家屬移居海外的幹部也相對較多。在這次專項治理中，128人已被調整崗位，其中處級幹部13人，科級幹部及其他國家工作人員115人。
任職崗位調整的一個動作，是組織上與這些幹部進行一對一的談話。這是一個需要耐心的細活。東莞市委組織部副部長司琪說，在談話過程中，有的是幹部本人思想不通，有的是家屬思想不通，有的幹部帶著家屬來一起談，在選擇時很糾結。「與他們談一次不解決問題，就談兩次、三次，甚至談五六次。正是因為做了大量深入細緻的工作，涉及這麼多人的調整工作進行得非常順利。」
東莞一位鎮黨委書記反覆做妻子工作，但妻子還是不願意回來，只能由組織調整崗位。在交接會上他唱了一首《渴望》，「悠悠歲月，欲說當年好困惑」，表達自己複雜的心情，在場幹部也深受觸動。
記者調查發現，廣東「裸官」地區分佈差異較大。與珠三角相比較，粵東西北地區「裸官」很少，比如揭陽、茂名各有2人，潮州、河源各有1人。
廣東省委黨校副校長楊建偉在接受採訪時說，「裸官」不一定是貪官或作風有問題，但公眾對公職人員的政治倫理要求很高。你把家人移居到外面去了，怎麼讓人相信你不是「身在曹營心在漢」呢?官員的身份就決定了他們應該對國家有更多的獻身精神。
通過專項治理，廣東編實、編密、編牢制度的籠子，建立起對「裸官」的剛性約束。
是「裸」必報，進一步規範個人報告事項審核、統計匯總和分析制度;隱瞞必核，《廣東省從嚴治黨五年行動計劃》明確規定，「對個人應報告的重要事項不報告或弄虛作假的，一經發現，一律先停職再作調查處理」;凡提必限，各地認真落實《幹部任用條例》關於「裸官」不能列為考察對象的要求。
廣東省委組織部表示，對「裸官」從嚴管理、限制提拔、調整崗位，不是最終目的，最終是要建立良好的政治生態。
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「裸官」不得列為考察對像
2014年1月，中共中央印發了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》。《條例》 第二十四條規定：有下列情形之一的，不得列為考察對像：(一)群眾公認度不高的。(二)近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的。(三)有跑官、拉票行為的。(四)配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的。(五)受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的。(六)其他原因不宜提拔的。
領導幹部須報告14項個人事項
2010年5月26日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》。
按照《規定》，領導幹部應當報告的內容共14項，包括：本人的婚姻變化情況;本人持有因私出國(境)證件的情況;本人因私出國(境)的情況;子女與外國人、無國籍人通婚的情況;子女與港澳以及台灣居民通婚的情況;配偶、子女移居國(境)外的情況;配偶、子女從業情況，包括配偶、子女在國(境)外從業的情況和職務情況等。
在時間上，要求領導幹部應當於每年1月31日前集中報告一次上一年度個人有關事項，新任領導幹部應當在符合報告條件後30日內按照本規定報告個人有關事項。
《規定》還提出，不按照規定報告個人有關事項，根據情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調整工作崗位、免職等處理;構成違紀的，依照有關規定給予紀律處分。
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