【文匯網訊】8月11日下午，有財經媒體報道稱，央視系統全部員工已被要求降薪30%，而且員工並未被告知降薪的原因。日前，央視對這條消息進行「闢謠」。
據東南早報報道，央視要求所有頻道傳達，「央視系統全員降薪30%」一事純係造謠，「央視沒有減薪，至於增收節支獎或績效獎，每年都根據收入進行調整，與減薪無關」。
還有多位知情人士透露，報道所謂「降薪」指的應是「增收節支獎」的調整。
一位央視新聞頻道的員工介紹，央視員工工資由基本工資、績效工資和增收節支獎組成。其中，基本工資固定，績效工資根據每月工作量變化，而增收節支獎與欄目廣告收入掛鉤，按比例提成，這部分實際佔了工資大頭。
其稱，所在欄目增收節支獎相當於年終獎，以製片人為例，年終獎在7萬元左右，普通編輯則低一些。「目前看不出收入下降，要等年終獎下發才有影響。」
一位央視財經頻道的員工則確認，所在部門增收節支獎下降25%，「每個部門根據效益調整『增節獎』下降幅度，有的多有的少」。
知情人士稱，增收節支獎發放時間並不確定，不同頻道發放方式也不一，有的一次性當做年終獎發放，有的按季度發，「其實可以理解為頻道領導想怎麼發就怎麼發，所以還有可能被領導挪去幹別的事」。
記者從另一央視內部知情人士處獲悉，國家審計署去年年底進駐央視後，曾建議撤銷增收節支獎，但央視提出該獎金設置有財政部相關文件依據，提請上級部門定奪，目前尚未決定取消與否。
另據財經媒體報道，一位任職央視人力資源管理部門的員工稱，從今年1月1日起，所有央視員工，不分有無編製，崗位基本工資確實都下降了30%，除此之外，交通補貼、通訊補貼等也同樣降低許多。
不過多位央視員工稱，對此感受並不明顯。一位央視主持人說，由於績效工資每月浮動，增收節支獎時有時無，因此目前「絕不能通過員工收入有無減少，判斷是否降薪」。
有媒體記者從一位央視行政員工處瞭解到，央視降薪一說，確有其事。但是和現在頻繁爆出的職工被檢方帶走的事情沒有關係，「應該是從去年年底或者今年年初就開始有這個說法。行政人員就是拿死工資，具體降多少，我也沒算過」。
這位員工還說，「編導們靠績效拿工資，能力強的工資就高，可能會有點影響，但是我沒聽說他們為此辭職什麼的。雖然大家也有抱怨，但是做傳媒的人也都是為了理想才做的，不會為那點錢就辭職」。
在央視現任台長胡占凡上任之後，曾經調整過薪資，當時員工薪資普遍有所提升，「當時台裡整頓了報銷的一些制度，所以在工資、獎金上就有所提高」。
還有媒體記者求證一位任職央視人力資源管理部門的員工，得到的回復是「確實是降了30%，降的是崗位的基本工資」。
上述央視人力資源管理部門員工證實，除了基本工資外，交通補貼、通訊補貼等也同樣降低許多。
她透露，降薪措施從2014年1月1日開始實行，現在已經執行八個月了，從主持人、記者，到司機、保潔阿姨都涉及，不分是否有編製的員工，還是台聘、企聘的員工。她說，主持人以前可以在外面化妝，然後拿發票回去報銷;現在主持人的服裝費用、化妝補貼也都取消了，要到台裡化妝，由台裡統一支付化妝費用。
另有多位央視員工透露，全台員工2013年的年終獎至今未發放。「一般記者以前年終獎有兩三萬元，主持人有四五萬元，2013年的到現在還沒發。」
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