【文匯網訊】(實習記者 牛琰 江西綜合報道)近些年來，越來越多的男護士走進了護理團隊，並以其獨特優勢成為了護理團隊的「特種兵」。據江西晨報報道，為了搭建男護士工作交流平台，充分激勵男護士的工作積極性，發揮男護士在護理領域的作用，南昌大學第二附屬醫院在上月23日成立了首個男護士「聯盟」——「男丁格爾之家」。記者在南昌大學第二附屬醫院瞭解到，「男丁格爾之家」為我省第一個男護士組織，該組織設立了家長及組長、小組長，並對各小組工作進行了系統分工。
相比於女護士，男護士在體力、儀器操作方面有著得天獨厚的優勢。據統計，南昌各大醫院男護士僅百餘名，處於供不應求的狀態。方亮是該省首位男護士長，也是我省男護士「聯盟」的組長，他表示：「我希望我們男護士要立足當下，放眼未來，自我沉澱，發現和發揚自身價值，保持陽光心態，在臨床工作中不斷發掘潛能，彰顯智慧與優勢，鬚眉不讓巾幗，讓『男丁格爾』在護理隊伍中大放光彩。」
男護士面臨 人才流失困境
記者瞭解到，由於長期以來護士一直和女性劃上等號，男護士一直難以被社會認同，基本上所有男護士都曾被病人或家屬拒絕過。
「我們那屆150名畢業生中有21名男生，現在依然從事護士的只剩一半。因為很難被理解，很多男護士都改行了。」朱劍告訴記者，很多男護士由於社會的不理解選擇半路轉行，他們中有考上公務員的，有選擇考其他醫藥專業研究生的。
一方面是男護士轉行流失，另一方面男護士培養也面臨不小困境。「最初我是想當一名醫生，高考時報的是臨床醫學專業，後來由於成績不理想被調劑到護理專業，當時我並不知道護理專業畢業後是當護士的。」朱劍告訴記者，護理專業的男學生基本都是調劑而來，很少有男性會將護理專業作為第一填報志願，這也是男護士稀缺的重要原因之一。
「現在男護士的地位比原來高上不少，每個科室都搶著要男護士。我們醫院最近要新招100名護士，據我所知已經有不少人報名了。相信今後男護士的隊伍會越來越壯大。」朱劍表示。
江西省護理學會理事長毛美琪認為：「男護士進入校園是一種很好的方式，幫助男護理生樹立正確的職業觀，對避免人才流失有著非常積極的作用。」 | 
