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 5月12日，長沙市韶山南路，湖北秭歸縣人社局副局長黃艷。工作5年後，她目前打算辭職去找工作。 【文匯網訊】25歲碩士畢業，入職便擔任縣人社局副局長，5年的公務員生活，「黃局長」黃艷改變了很多，包括她腳上那越來越陡的高跟鞋。連日來，提交了辭職報告的黃艷穿梭於長沙的大街小巷，連續投出四份簡歷後，她已正式開始轉型。
據瀟湘晨報報道，日前，湖南發文允許黨政機關人員辭職創業。5月12日，黃艷向瀟湘晨報記者講述了自己的辭職經歷。在她看來，公務員與廚子、理發師、維修工一樣，其本質屬性都是職業，與其埋怨工作環境，不如自行走出這個圈子，她願意當個轉型的樣本。
初出茅廬
25歲碩士擔任副局長
1985年出生的黃艷是常德桃源人。2010年，她從雲南大學碩士畢業。當時，湖北宜昌市從研究生中公開招聘科級幹部，黃艷參與了考試。3000人參與選拔，最終200人上崗。經過一輪輪篩選，黃艷最終到宜昌市秭歸縣人力資源和社會保障局任副局長。
5月12日，記者查詢秭歸縣人社局官方網站，其領導班子成員及工作分工一欄，仍有黃艷的名字。網站顯示，黃艷任黨組成員、副局長，主要協助黨組書記、局長抓好全面工作，具體從事錄用調配、軍轉幹部安置工作。
記者聯系同在宜昌市秭歸縣人社局任副局長的周險峰時，對方表示，黃艷工作突出，為人處事都很有技巧，起點高，有前途。他說，黃艷已經提交了辭職報告，相關領導還專門做了挽留工作，但最終還是決定尊重其選擇。
黃艷回憶，2010年底剛上任時，她才25歲，連人社局的具體職能都不太明晰，會上不敢發言，與人交流時談吐羞澀，「極不熟悉官場生態」。
她舉了一個例子。剛上任那會兒，與人社局下屬的一個事業單位負責人見面，對方笑臉相迎，黃艷直呼對方名字，准備握手。未想，對方臉上一變，把手收了回去，「呵呵」道：「這個名字叫得好」。周邊的人也都尷尬一笑。
在後面的工作中，她才意識到，行政工作很講究「論資排輩」，吃飯時，坐在哪，說什麼話，都有講究。她說，這個負責人年紀大，在下屬單位是一把手，直管業務，在人多時，身為副局長的黃艷確實級別更高，但在私底下，對方是管實際業務的，而且更加年長，黃艷則應該謙卑一些，「很多有職位的公務員都不喜歡別人直呼名字」。
察言觀色
開會時要辨別呼吸輕重
「你覺得現在適應公務員的生活了麼？」「算是吧。」5月12日，在與記者聊天時，黃艷很少給出肯定的回答。她承認這是長久來的職業習慣，「不輕易表露自己的立場」。
當了5年的「副局長」，黃艷在氣場上有了蛻變。著裝職業而利索，出門必穿8厘米以上的高跟鞋。采訪過程中，她常常對比其年輕的記者稱「您」，而且肢體動作較大，攤手、擺手的動作特別多，正如其在大會發言時的情況一樣。
黃艷說，在八項規定出台前，她偶爾要負責接待工作，而這也是一個有技巧的過程。黃艷說，很多細節，甚至包括與來賓的距離，什麼場合該離得近一些，大概多遠的距離合適，哪位領導應該離來賓近一些，這都是有講究的。
而且察言觀色尤為重要，比如在開會表達意見時，都要特別注意辨別周邊人呼吸聲的輕重，以此甄別其意見，「有時候呼吸聲比發言本身還要真實」。黃艷說，對於某一項決定，各個負責人要先後表態，前面的人在表態時，可能剩下的人會有異議，甚至會影響情緒，有時聽那粗重的呼吸聲就能知道。
她承認，在日常生活中，自己會處於一種「端著」的狀態。「但這並不是缺點。」黃艷說，說白了就是一種職業習慣，本身並不存在問題。反而她覺得這種政治場，讓她的感知更為敏銳，更能了解身邊人的需求，也讓她有了更好的控制力。
為什麼要辭職
每月工資2000多，想實現自我轉型
這樣一個基本適應了環境的副局長為何要選擇辭職？
黃艷將其歸納為「自我的一次轉型」。她說，基層公務員待遇低，晉升途徑狹窄，這是普遍存在的問題。
對於收入，黃艷給出了一個大概的數據，一個月的工資是2000多，算上各種福利，每年拿到手的錢大概是五到六萬，「沒有隱性福利」。她說，自己的工資，與從事IT行業的丈夫相差甚遠，甚至比不上他繳的稅。
然後必須提到的是應酬。黃艷說，在八項規定出台之前，她曾經一周外出應酬多次，有時半夜回家，吐得昏天暗地。
黃艷說，最近一段時間，圈內很多公務員對工作環境表示不滿，但真正離職的卻很少。「他們只想著得到的少了，卻沒想過自己到底創造了多少效益。」她說。
「既然不滿足，想創造，幹嗎不出來，自我轉型？」黃艷說，公務員本身就是一種職業，完全可以辭職，選擇更合適的。雖然還沒有辦完離職手續，黃艷已經有了從頭做起的打算，今年4月，她還抽假期到北京參加了近1個月的家居軟裝設計培訓。在多方權衡後，她將目標定為在一些企業的行政管理職位。截至目前，她已經遞出了第四份簡歷，暫時還沒收到反饋。 | 
