【文匯網訊】是非不斷的國泰航空陷入勞資「內戰」，數百名員工展開「馬拉松式」靜坐，抗議資方削減福利。
據香港電台5月20日報道，國泰員工在機場靜坐，表達不滿薪酬待遇。勞工及福利局局長張建宗表示，勞工處正密切留意事態發展，會繼續與勞資雙方，即國泰管理層及工會方面保持聯繫。
張建宗呼籲雙方保持克制，最重要是透過直接的對話保持溝通，解決分歧，有需要時勞工處會提供調停服務，但一定要雙方同意才能正式介入。
對於勞方表示，如果星期四早上仍得不到回應，會採取進一步行動，張建宗強調勞資雙方應坦誠對話，縮窄分歧，達致共識。勞工處會繼續發揮協調作用。
不排除8月罷工
工會昨日召開會員大會，逾600名會員出席，以約1,250票(部分屬授權票)即時通過於機場發動馬拉松式靜坐至本月21日，若當日早上10時仍未獲資方正面回應，會遊行至國泰總部，不排除於8月發動罷工，呼籲旅客留意及適當安排行程。
工會批評，資方取消空姐、空少在當值期間的法律保障條文，意味員工若日後遇乘客動粗，公司不再提供法律支援;又削減外站膳食津貼，由60澳元(約370港元)減至35澳元(約220港元);及出現「同工不同酬」情況。工會指，資方曾於5月8日與工會會面，但資方無正面回應員方訴求，批評資方不尊重員工，亦無為他們提供適當法律保險。
國泰航空機艙服務員總經理楊詠儀回應指，員工由三年期服務合約轉為長期合約，時薪都有雙位數的增幅，墨爾本外站津貼減少，是於酒店餐廳提供優惠套餐，至於法律支援只是名稱更改，具體支援並無改變，她說，管理層是否會作出讓步，目前言之尚早;並對同事有信心，會以客人利益為大前提望雙方可繼續溝通。
勞工處呼籲勞資雙方理智處理，透過對話解決問題，會密切關注事件並與雙方保持接觸。在雙方認為適合及需要時，勞工處樂意協助調停。 | 
