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國資委主任肖亞慶。 【文匯網訊】(記者 何凡 兩會報道)國資委主任肖亞慶在全國兩會記者會回答提問時表示，任何改革涉及到職工利益時，要穩妥地處理好，相信不會出現下崗潮，不會出現90年代的那種情況。「我相信企業會處理好，國資委作為監管部門，也要求企業要處理好這方面的關係，確保各方面利益。」保護員工的利益，始終是下一步改革的一個重要方面。多兼併重組，盡可能少破產，也是國有企業改革的一個方向。
他指出，深化改革，各方面的利益能夠得到平衡發展，特別是要保護員工的利益。作為國企、央企，更應是這樣。「90年代的情況和現在大有不同，我們現在的底子比原來厚實多了，整體的經濟實力，包括各個企業所擁有的財力、整體市場發展的程度都有了很大的變化。更重要的是，現在企業管理者經歷過幾輪市場波動後，對如何在新的經濟形勢下，如何在市場競爭中，處理好企業發展、員工利益和市場競爭等方面的關係，把握的能力、掌控的能力應該說都日臻成熟。」
克服恐慌心理 努力扭轉下行
此外，他認為，恐慌心理比下行壓力更可怕，會帶來更大的下行。央企在經濟下行壓力下感覺到了壓力。「今年以來，大家對壓力的感覺已經變成了動力。我們要看現在的經濟下行壓力，一方面確實是需求不旺，一方面需要改革。市場大得很，關鍵是從央企開始，從我們做起，要振奮精神，要真抓實幹，要把產品質量提高，把成本降下來，給人民提供更多的產品、更好的服務。央企、國有企業一定要在穩增長中率先作貢獻，克服當前的困難，努力把自己的事情做好。」
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