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左起：標準工時委員會蘇偉文教授、標準工時委員會主席梁智鴻醫生及準工時委員會梁祖彬教授（記者 何嘉駿/攝） 【文匯網訊】(記者 張琪)標準工時委員會就標準工時問題展開第二階段諮詢。諮詢文件中提出四大方向，包括只實行「大框」、即是僱主及僱員以書面僱傭合約協議工時，訂明與工時有關的條款;第二是只實行「小框」、即只為基層僱員訂立標準工時;第三是在推行「大框」基礎上同時推行「小框」;第四是兩者都不推行。
委員會主席梁智鴻表示，展開三個月的諮詢，會將收集的意見作整合，再交予政府。他認為，設置標準工時涉及問題複雜，估計最終可能會提供多餘一個方案供政府參考。他強調，委員會僅屬諮詢架構，非決策組織，至今無既定立場。
至於早前委員會六名勞方代表因不滿資方提出以合約工時代替立法規管標準工時而退出委員會，梁智鴻表示，希望他們重返委員會提供意見，讓最終方案涵蓋不同持份者的意見。
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