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最新各行業年平均工資出爐 你達標了嗎


http://news.wenweipo.com   [2016-05-14]
     

2015年城鎮私營單位分行業就業人員年平均工資。來自國家統計局

【文匯網訊】國家統計局13日公佈2015年平均工資數據,全部一套表平台被調查單位就業人員年平均工資為53615元,全國城鎮非私營單位平均工資為62029元,全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為39589元。

據中新網北京5月14日報道,在非私營單位中,年平均工資最高的行業是金融業114777元,首次突破11萬元;採礦業平均工資則多年來首次出現負增長。

全部調查單位平均工資超5萬元

——中層及以上管理人員最高

國家統計局對一套表聯網直報平台16個行業門類的93萬多家企業法人單位調查顯示,全部一套表平台被調查單位就業人員年平均工資為53615元,同比名義增長7.3%。

這是全部調查單位就業人員平均工資首次突破5萬元。去年公佈數據顯示,2014年全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。

2015年分地區分崗位就業人員年平均工資顯示,中層及以上管理人員平均工資(115474元)最高,商業、服務業人員平均工資(44277元)最低。崗位平均工資最高與最低之比為2.61,比去年下降0.09。

非私營單位平均工資增速加快

——金融業最高 採礦業工資負增長

數據顯示,2015年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為62029元,比2014年(56360元)增加了5669元,同比名義增長10.1%,增速比2014年加快0.6個百分點。

在經濟下行壓力加大的背景下,平均工資增速為何仍會加快?國家統計局人口和就業統計司司長馮乃林解讀稱,主要受工資政策和宏觀經濟總體穩定兩個因素的影響。2015年,機關事業單位工資政策調整,平均工資水平增幅明顯高於往年。2015年,有27個省(區、市)上調最低工資標準,平均增幅 14.9%。

在非私營單位中,儘管金融業增幅相對較低,但平均工資高達114777元,仍居各行業首位。年平均工資最低的行業是農、林、牧、漁業31947元。最高與最低行業平均工資之比為3.59。此外,採礦業平均工資同比下降3.7%,為多年來首次出現工資負增長的行業門類。

「行業性質和發展的不平衡導致了行業工資的差距。」中國勞動學會副會長蘇海南對中新網記者表示,金融業的高工資與其人力資本素質較高、行業高門檻等因素有關,而採礦業工資負增長主要是受產能過剩影響,在「去產能、去庫存」的背景下,這些行業的企業效益不佳,沒法加工資,而且要裁員減薪,因此工資出現負增長。

私營單位平均工資39589元

——與非私營單位工資差距明顯

數據顯示,2015年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為39589元,與2014年的36390元相比,增加了3199元。

中新網記者注意到,私營單位與非私營單位平均工資差距比較大,非私營單位平均工資(62029元)比私營單位(39589元)多出了逾2.2萬元。

從工資最高的行業看,非私營單位中,年平均工資前三名行業分別為114777元、112042元、89410元;私營單位中,年平均工資前三名分別為57719元、50441元、44898元。

蘇海南表示,非私營單位包括機關事業單位、國企、上市公司等,大中型企業居多,效率相對比較高,效益也比較好,其平均工資一直高於私營企業;加之去年機關事業單位養老保險並軌加工資,工資比前年漲得稍快一些,其與私營企業平均工資的差距也稍拉大了一點;而私營企業大多數是勞動密集型中小企業,勞動生產率低於非私營企業,勞動者工資正常增長機制又大都沒有完全建立健全,勞動者議價能力也不強,導致工資水平明顯低於前者。

「這兩類用人單位平均工資差距大,有其客觀原因,也存在不合理因素,需要通過深化收入分配改革和多方面措施逐步縮小不合理差距。」蘇海南建議,要進一步推進「控高」「提低」,一方面要破除壟斷,實現更充分的競爭,調控非私營單位中某些行業、單位偏高偏快的工資漲幅,另一方面要改善私營單位的生產經營條件,構建平等競爭的市場化格局,同時要加強培訓,提升私營企業勞動者素質,促進勞動生產率提高。在此基礎上,在私營企業逐步推行工資集體協商,建立工資增長機制,使得勞動者的工資在企業能夠承受的基礎之上實現合理增長。

你的工資達標了嗎?

面對這一組平均工資數據,很多網友評論稱自己「又拖了後腿」。中新網記者注意到,每當面對某項平均數字時,常常會出現眾多網友吐槽「個人感受與數據不一致」的情況。

在去年發佈平均工資數據時,馮乃林曾指出,國家統計局發佈的各類平均工資數據反映的是全國或某一類單位、某個行業的平均水平。由於工資分佈是典型的偏態分佈,即少數人工資水平較高,多數人工資水平較低,所以多數人的工資水平會低於平均工資。

「從每個人個人角度來看,工資水平及增長速度均會因所屬單位的行業、地區、性質,及個人所在崗位的不同而感受不同。」 馮乃林表示。

「有些人覺得平均數高,而有些高收入行業的人還覺得平均數低,所以平均數不能說明全部問題,難以全面反映各類用人單位及其勞動者工資水平情況。」蘇海南建議,在公佈全國、地區、行業非私營單位和私營企業平均工資數據的同時,也要相應公佈相關平均工資中位數、低位數、高位數,這樣才能更全面反映實際情況,大家都也能準確的找到自己的位置。

      責任編輯:Alina
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