【文匯網訊】(記者 陳敏婷)終審法院上月中裁定，勞工處錯誤詮釋破產欠薪保障基金(破欠基金)應付遣散費特惠金的計算方法，成首宗案例。協助工友申訴的勞聯1日聯同10名受現行計算方法影響的工友，約見勞工處代表，希望工友盡快得到補償，但勞工處指要待律政司指令才能作出跟進。勞聯批評處方答覆官腔，未有考慮工友的迫切需要，指6年的民事索償期限將於年底屆滿，希望處方於3個月內給予明確答覆，不要迫使工友逐一入稟法庭申索。
上月17日，終審法院裁定勞工處計算「破欠基金」應付遣散費特惠金的方法錯誤，處方需向申訴人、富明運輸有限公司前員工翁志強發還2.5萬元款項。勞聯1日聯同10名富明前員工，與勞工處薪酬保障科科長鄭麗芬會面，歷時45分鐘;勞聯社會事務主任譚金蓮在會面後批評處方態度不積極，感到相當失望，指處方僅重複回應指要待律政司指令才能作出跟進，卻未能給予時間表。
共接獲19宗求助 少計款項近58萬
譚金蓮表示，勞聯共接獲19名富明前員工求助，少計款項介乎約1萬至6萬多元，合共涉款近58萬。這批工友由2011年11月開始申訴，至今年年尾將達6年的民事索償期限，故勞聯要求處方於3個月內給予明確答覆，否則只會迫使工友逐一申請法援，入稟法庭申索。
她又透露，勞聯最近陸續收到不少工友要求追補被少計的應得遣散費，認為處方有需要盡快明確表態。她指「破欠基金」成立至今有40億元盈餘，儲備充裕，絕對有能力向過往受影響的工友支付款項，因此政府沒有理由拖延付款。勞聯將約見勞工及福利局局長張建宗及律政司表達立場。
勞處：問題複雜 正與律政司研究
勞工處在會後回覆傳媒查詢表示，尊重終審法院是次裁決，惟有關問題十分複雜，處方現正與律政司進行詳細研究，並會徵詢破產欠薪保障基金委員會的意見，有進一步消息會盡快公佈。勞工處表示，現時破產欠薪保障基金財政狀況穩健，政府會與基金委員會密切監察基金的財政情況。
根據勞工處舊有的計算方法，若僱主為僱員的強積金供款總額，大於破欠所得總額，便不會獲破欠特惠金賠償。終審法院早前的判詞則改變計法，以僱員取得的遣散費與強積金對沖，若尚有未取得的遣散費，可以破欠特惠金計算方法領取。
責任編輯：梁瀟瀟