【文匯網訊】(記者 文森)強積金自2000年推出以來，去年的投資表現屬歷來第三差。積金局主席黃友嘉呼籲市民定期檢視強積金投資組合，又認為設立失業保險金可協助被遣散員工應付短期生活開支，而不需動用強積金賬戶內供款，是其中一個解決對沖問題的可行方向。
積金局日前就退休保障公眾諮詢向扶貧委員會提交意見書，認同應繼續完善強積金制度的運作，讓其發揮更大的退休保障功能。黃友嘉9日在一個電台節目上重申，積金局只是監管機構，無權制定政策解決強積金對沖遣散費及長期服務金的問題，只能提供數據和分析，期望社會有更理性的討論。但他指出，對沖安排有其歷史背景，若只是以情緒上批評此安排是蠶蝕和「沖走」強積金供款，對達成共識並無好處。
他指出，員工被遣散或失業期間，需要一筆錢應付生活需要，但強積金原意是為未來未雨綢繆，因此提出失業保險金的概念，協助被遣散員工應付短期生活開支，而不需動用強積金戶口內的供款，「這是其中一個解決對沖問題的可行方向，既能保障勞工權益，亦不影響強積金權益。」
至於具體做法及資金來源，黃友嘉認為需要各界商討，但以現有遣散費及長期服務金制度為基礎，每名被遣散員工獲發放2.5萬元推算，估計每年所涉金額約10億元，並非不能負擔。他又為預設投資策略的安排獲立法會大比數通過感到高興，期望能發揮指標作用，令其他基金降低收費，為打工仔帶來更好回報。對於有建議容許強積金供款可用作首次置業，他表示歡迎，認為兩夫婦的強積金供款合共約40萬至50萬元，是首期供款的重要部分，大部分人也會支持。
署理政務司司長張建宗9日出席一個公開場合時亦重申，如對沖安排不作改變，將令員工的退休金流失，因此政府認為一定要處理，但在全盤考慮未來路向時，必須平衡僱主和僱員的利益，在保障僱員權益之餘，亦須考慮如何減輕特別是對中小企的衝擊，望能找到一個平衡以及各方均可接受的方案。他又指出，張建宗表示，強積金自願性供款近年有所增加，是健康的好現象，惟政府最後方案會否提供稅務優惠，則會在全盤考慮後才作決定。
責任編輯：陳敏