【文匯網訊】通過「技能實習制度」簽證到日本一邊工作一邊學習技術的中國人中，在過去5年有超過1萬人「失蹤」。當然，這種所謂的失蹤，不是真正的「失蹤」，而是成為日本社會的黑戶口，非法滯留人員。
據中國僑網12月8日援引日本新華僑報網報道，在最近3年10個月的期間內，岡野美佳把289名外國人派遣給其他公司，其中一半以上是非法滯留人員，共獲2億2千萬日元，其中利潤達到6600萬日元。日前，警方以涉嫌違反《入管難民法》，犯有「助長不法就勞罪」，逮捕了岡野美佳。近日，日本警方在搜查「失蹤中國人」到底憑何為生的時候，盯上了一名可疑的日本人。調查顯示，這個日本人38歲，名叫岡野美佳，是一家公司的社長。他的公司雖然註冊為「翻譯和餐飲店經營」類，但是實際上卻是一家掛羊頭賣狗肉的「派遣會社」。公司的業務之一將非法滯留的中國人集中起來，「派遣」到一些食品加工公司工作，並從每一位非法滯留的中國人工資當中收取30%的回扣，獲得巨額利益。
如此看來，大量中國技能實習生的「失蹤」，背後是有日本人做「依托」的。他們之所以紛紛「失蹤」，無非是因為不滿所在的勞動環境和待遇。但是，從日本媒體的調查來看，這些「失蹤」的中國技能實習生，在「失蹤」的同時，也失去了合法的滯留身份，相對變得更為弱勢，即使身遭經濟壓搾不敢聲張。他們的工資被派遣會社抽成後所剩無幾，生活環境也十分糟糕。原本只夠一個人居住的19平方米的房屋內，現在通常住著3到4名非法滯留的中國人。
利用非法滯留的中國「技能實習生」，折射出日本「高齡化·少子化」社會勞動力不足的問題，折射出日本政府所謂「技能實習制度」盤剝剋扣外國勞動者收入的問題。一些日本「黑」企業、「黑」中介找機會、鑽空子，助長中國技能實習生非法滯在，從而中飽私囊。因此，對這類的問題，不僅僅要治標，更要治本。開放外國勞動力市場，是日本唯一可以選擇的路徑。
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