【文匯網訊】 (記者 尹妮)勞工及福利局局長羅致光表示，在一些較具爭議的勞資議題上，政府不能僅僅扮演求證的角色，亦要作為協調者，甚或代表社會整體「落場踢埋一份」，這正是政府處理取消強積金對沖問題時所採取的方針。他承認，在勞工權益議題上，政府向來都不免會略向基層勞工方面傾斜，但同時必須確保香港繼續提供友善的營商環境，維持整體的經濟競爭力。
羅致光23日發表題為「新知舊雨」的網誌，稱在過去一周拜訪兩個工會團體及一個商會，並與勞工顧問委員會各成員會面，形容是新知舊雨，在多項勞資關心的議題有良好和坦誠的初步交流。他指，因為他在社會福利事務上研究及參與較多，令不少人認為他對勞工範疇的人及事較為陌生。
不過他解釋指，他早年曾協助個別工會組織做過不少有關勞工權益的政策研究、曾任教不同組識所舉辦有關社會研究與社會福利政策的課程，最近拜訪的工會朋友都說他們有不少成員曾經上過他的課，部分更是相識數十載，令大家倍感親切。
羅致光續指，現時作為制定政策的官員，必須更全面地考慮問題，和盡量平衡不同持份者的關注或需要。他舉例指，在引入法定最低工資時，不單要顧及僱主與僱員之間的關係，社會也要分擔成本上漲帶來的價格調整;在改善職業安全健康的範疇上，社會成本的付出是必然的，因為生命與健康比任何考慮因素都重要，否則個人、家庭與社會便要付出更大的代價。
他表示相信，和諧的勞資關係，勞資雙方互諒互讓，才是共贏之道。
責任編輯：Cancan