【文匯網訊】（香港文匯網記者 殷翔）創新科技署30日晨在數碼港舉辦「科技人才入境計劃」簡介會，確定下月25日起接受申請，逾百創科公司代表出席。因應為保障本港創科人才就業機會的規定，計劃要求公司每聘用3名非本地人士，須聘用1名本地全職僱員和兩名本地實習生。政府解釋，申請公司能以兼職形式聘用實習生，亦可聘請全職僱員以取替實習生。出席簡介會的創科公司代表普遍歡迎計劃，認為有助克服本港創科人才瓶頸。
創科局局長楊偉雄30日亦到場旁聽，並在簡介會後和到會創科公司負責人交流，他說：「現在IT生態好很多，萬事起頭難，資金、人才是創科業發展要素，希望輸入人才計劃能帶起本港創科新熱潮。」
根據特區政府「科技人才入境計劃」的規定，科技公司可透過快速處理安排，申請輸入海外和內地人才配額。首個運作年度輸入最多1,000名科技人才。計劃先適用於在科技園公司及數碼港從事生物科技、人工智能、網絡安全、機械人技術、數據分析、金融科技及材料科學的租戶和培育公司。
創新科技署香港檢測和認證局秘書長李詩昕30日在簡介會上解釋，計劃規定公司的聘用比例為「3：2＋1」，即申請公司每聘用3名海外專才時，須聘用1名本地全職僱員和兩名本地實習生。
可選聘全職取代實習名額
她表示，實習生的聘請期為3個月，全職僱員的僱用期為1年，公司能以兼職形式聘用實習生，但其工作日數不可少於3個月，公司亦可選擇聘請全職僱員，以取代實習生的額位要求。
出席30日簡介會的公司，不少為數碼港培育計劃的初創企業。金融科技公司 ix FINTECH行政總裁黃愛玲表示，她創辦的公司主營香港金融衍生工具教育及經營業務，旨在吸引國際金融投資者。創業3年來，AI人才一直限制了公司進一步發展。
她指出，香港有實際落實經驗的AI人才很缺乏，同樣的工資，在內地或國際可以請到水準更高的IT工程師。雖然外聘的IT工程師需要額外提供住宿津貼等福利，但如果技術水平夠高，那麼多支付些成本也化算。她們公司準備先申請一個名額，全球尋找需要的IT工程師。
華飛思科技創辦人兼財務總監林盛綿表示，他們的公司擁有全球最頂尖的「動攝」AI追蹤人臉識別技術，與全球警隊、海關有廣泛合作，在民用方面，包括尋親、保安等領域亦有廣濶應用價值。今年3月通過數碼港培育計劃落戶香港。
他認為，本港缺乏經驗AI人才，因此很歡迎政府推行的人才輸入計劃，可以引入內地和國際的成熟AI人才，帶動他們聘請的本地人才。他們打算透過計劃聘請至少10位海外及內地高級工程師，應徵者需擁有與人工智能、智慧城市有關的「落地」工作經驗。
「星之子」盼輸內地專才拓業務
由有「星之子」之稱的陳易希創辦的「Bull．b」公司已有6年，主營將學校管理系統數碼化，目前已與本港逾百間院校建立合作關係。他很歡迎輸入海外人才計劃，並希望輸入內地和東南亞專才，幫助公司業務向兩個重點區域拓展。
主營利用AI和大數據，協助兩地公司向大灣區和「一帶一路」拓展的江沃企業有限公司創辦人兼總裁楊志豪表示，創科業最需要的是境內外人才的融合和碰撞，有助企業走出香港。他們計劃輸入多名內地和海外人才，有助公司進一步發展。
責任編輯：夏凡