【文匯網訊】因為一則「學生會幹部任命公告」，中山大學學生會猝不及防地成為「網紅」。
在中山大學學生會官方微信公眾號7月19日發佈的《中山大學學生會2018—2019學年度幹部任命公告》中，按照三個層級公示了200多個學生幹部崗位，而在「秘書機構」和「組成部門」兩層級中，還特別標明了職位是「正部長級」還是「副部長級」。
一堆「正部長級」「副部長級」，被安在一個個青年大學生頭上。簡單幼稚的仿製，良莠不分的嫁接，荒誕喜劇的即視感撲面而來，讓很多網友忍俊不禁，一邊嬉笑一邊轉發。
社交媒體上的評論是一邊倒地批判：
「定崗定級，滿滿官僚。」
「一堆『正部長級』『副部長級』，這官癮是有多大？」
「官僚要從學校抓起？區區學生會有組成部門，有直屬機構，一堆『正部長級』『副部長級』，有主持工作的常務副職，有享受『正部長級』的副部長。」
誠然，社會需要的人才，是真抓實幹，而非巧舌如簧;是一心為公，而非好大喜功;是追求進步，而非貪圖榮華。高校里的這種歪風早該剎一剎了，否則「學生會幹部」遲早將會成為一個人職業生涯的「負資產」。
顯然是感受到了洶湧而至的輿論壓力，發佈者迅速刪除了這則「學生會幹部任命公告」。7月20日，中山大學學生會發佈《關於學生幹部聘任公告的說明》，表示「在公告中，我們錯誤使用了級別的表述，對此深表歉意」。
道歉、改正，這樣的態度和行動，值得肯定。對青年來說，犯錯誤是不可避免的，也並不可怕，能夠認識並改正錯誤，就是好事情。
但，知錯改錯之後，更需要沉下心來，思考如何「保持朝氣蓬勃、展現清風正氣，讓人迎面就能感受到一種乾淨、一份純粹、一身擔當」，並以此為契機，改變一些不合時宜、與「大氣候」格格不入的陳規陋習、陳腐風氣，去除人為製造的科層制和刻意強化的層級感，跟官氣、躁氣、暮氣說再見。
革故鼎新，不應是「一個人的戰鬥」，包括學校管理層、團委和教育主管部門以及社會各界，都需要給青年成長的時間和成熟的空間，在他們出現過失的時候少些「大棒」、「板磚」和「緊箍」，而是給予春風化雨的指導、正人先正己的引導，從而使其在面對象牙塔之外的紛繁世事之時，有活力又有定力，不至於老氣橫秋，也不至於被一時名利「浮雲遮望眼」。
畢竟，青年就如海綿，他們展示的是黑還是白，取決於從學校、社會的「大缸」中吸收了什麼。此外，別忘了，海綿還有強力去污的另一面。正所謂「青年興則國家興，青年強則國家強」，青年應是驅穢的清風、未來的希望，需要更好地呵護與守望。
（來源：中紀委網站）
責任編輯：于岄鳴