【文匯網訊】持續高溫讓江蘇大地備受「烤」驗，戶外工作辛勞倍增。本周，「江蘇環保」微信公眾號發佈省環保廳兩份通知文件，即《關於印發加強人文關懷十項措施的通知》和《關於抓緊做好休假工作的通知》，提出不讓生態「鐵軍」流汗又流淚。
兩份火爆網絡的文件。
據澎湃新聞網報道，文件不僅讓江蘇的環保系統工作者動容，更被大批網友轉發熱議，點贊之餘直呼暖心。
江蘇環保工作者今年考驗不斷
8月8日「江蘇環保」的這篇文章開篇直言：2018年，全省環保人壓力疊加、負重前行。經受 中央環保督察「回頭看」、沿江八市交叉互查、省級環保督察、大氣污染防治幫扶督察、263專項行動……生態「鐵軍」從「流血又流汗」的困境正向「流淚」的邊緣邁進！
文中如是說道：「很多環保問題是長期累積的，不可能在短時間內一蹴而就地解決，攻堅戰是解決突出問題，我們也做好了持久戰準備。」
對於此番兩份通知文件，文中交代了由來，「戰鬥的號角早已吹響，環保工作已在路上！當前，在持續超過35℃的高溫下，你們仍然奮戰不息，未來，有風有雨是常態，風雨兼程是狀態。現在，第一階段任務已圓滿完成，又逢高溫酷暑，省廳黨組帶來了人文關懷。」
環保廳發佈加強人文關懷十項措施通知
引發眾網友轉發及點評的，還有這樣一段：「這裏有十項人文關懷清單和休假單，請你們查收。也請你們幫忙，把落實的情況反饋給我們。」言辭懇切，相關細則，在兩篇文件中作了部署。
記者注意到，在環保廳《關於印發加強人文關懷十項措施的通知》中提出，根據中共中央辦公廳《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》以及省委辦公廳《江蘇省黨委幹部激勵辦法》《江蘇省進一步健全容錯糾錯機制的辦法》《江蘇省推進黨政領導幹部能上能下辦法》等有關規定精神，見識嚴管和厚愛結合，激勵與約束並重，制定加強人文關懷的措施。
而十大措施的第9條「優化考核機制」更引發不少環保系統工作者和路人網友熱議。
第9條中提出「體現差異化要求，全面評價幹部職工現實表現，切實解決干與不幹、干多干少、干好乾壞一個樣的問題，強化考核結果運用，對連續3年考核優秀的幹部優先選拔使用、優先選送學習培訓。優先安排掛職鍛煉，激發幹事創業激情和活力」。
網友點贊之餘關注基層落實
有網友感慨：「這樣的文件太稀罕了！很有人情味！機關事業單位的幹部職工也是人，一年忙到頭也挺累的。」
網友「敬靜澹一」直白點贊：「王天琦廳長是個很有人文情懷的人。」
網友「東南住工」說：「順乎民心包括順管理者之心和民眾之心，愛護自然就是愛護家園，環境治理的質量必須要與合理的治理時間相匹配，這應是一個可持續的過程。」
記者注意到，相當一部分網友關注的焦點在於文件落實，網友「無痕」說：「王廳長的舉措是好的，希望更好地落實，更多的關心基層措施落實。」網友「竹林少主」也說「希望早日落實到基層」。網友「Kingkong」就一句話：「有文件，關鍵在落實！」
誠如「江蘇環保」所說： 「休息是為了更好地去戰鬥！希望休假回來的你們，能迅速投入到新的一輪戰鬥中！凝心聚力、砥礪前行、風雨無阻！」青山綠水保衞戰，需要環保工作者的努力付出。究竟人文關懷的文件落實如何？我們也會持續關注。
責任編輯：劉雲