【文匯網訊】（香港文匯網記者 張豪 上海報道）當被問及用一個詞總結2018年的職場狀態時，「窮」高居榜首，有19.77%的白領選擇了此項，「焦慮」以19.30%的比例位居第二。這是智聯招聘發佈的《2018年白領滿意度指數調研報告》顯示的結果。2018年有兩成白領人士的個人財務呈現負債狀況，而有一半多遭遇消費降級。
智聯招聘調查顯示，2018年中國白領的工作滿意度較好，為2.97。與2016年（2.33）和2017年（2.64）的數據對比發現，近2年的工作滿意度指數在持續上升。調研數據顯示，2018年中國白領生活滿意度指數為2.88，比2017年的2.41有較大的提升，但是相較於5分的滿分來說，滿意度仍有提高的空間。2018年國內外經濟形勢的變化給中國白領帶來的最直接影響就是收入的不穩定，同時面對經濟形勢的不明朗和自身職業發展的瓶頸，「焦慮」依然是白領的主要情緒。
智聯招聘在年終發起了2018年中國白領滿意度指數調查。分別從白領的工作和生活兩方面進行盤點。工作滿意度包含薪酬福利、培訓學習、職位晉陞和人際關係四個方面，生活滿意度包含身體健康、心理健康、性生活、閱讀、休假、陪伴家人等六個方面。除此之外，智聯招聘還調研了熱點事件對白領工作規劃和生活心態的影響。
超兩成白領處於經濟負債狀態
許多白領認為，雖然這一年悉數付出不少，頭髮也掉了挺多，但盤點收入盈餘時，卻有21.89%的白領處於負債狀態，成為典型的「窮忙族」，存款餘額為「1萬-3萬」的白領，為20.15%，存款「5萬以上」的白領為17.67%。除了薪酬的水平會直接影響存款餘額的多少外，越來越多的年輕人選擇「提前消費」和「月光」的消費方式也是影響存款餘額的重要因素。
2018白領工作滿意度指數為2.97
調研數據顯示，2018年中國白領薪酬/福利滿意度指數為2.79，在工作滿意度四大方面中居於最末。其次為職位晉陞和培訓與學習，滿意度指數分別為2.83和2.87。白領感受工作滿意度最高的是人際關係，滿意度指數達3.41。總體來看，因為2018年國內外經濟形勢的不確定性，以及生活成本的不斷上漲，白領很難體會到收入增加帶來的安全感，2018年中國白領薪酬/福利最不滿意，而隨着企業中的工作氛圍越來越開放包容，人際關係相比之前和諧了許多。
智聯招聘數據顯示，不同年齡層的白領對工作的滿意度隨着年齡的增加而逐漸下降。95後、90後對工作滿意度指數較高，分別為3.05和2.98。而60後的工作滿意度指數最低，僅為2.63。95後、90後作為剛剛步入職場的新人，對職場生活滿懷期待，衝勁和動力會讓他們對職場生活更樂觀，而隨着工作年限的增加，對工作新鮮感和激情會漸漸被時間磨平，對工作有更高更嚴格的追求，資深職場人士對工作的滿意度指數會下降。
調研數據顯示，面對2018年國內外經濟形勢的變化，28.40%的白領認為對自己「沒影響」，36.67%的白領認為「有一定影響，但是仍然比較樂觀」，但也有在這場經濟調整中受到波及的人群， 20.66%的白領領選擇「有影響，公司在減薪/裁員」，13.73%的白領「有比較大的影響，自己已經面臨失業/已失業」。儘管超7成白領的工作都或多或少受到經濟形勢變化的影響，但是大多數白領仍然對此保持樂觀、客觀的認知。
從不同職級的職場人反應來看，受國內外經濟形勢的變化影響較大的是資深專業人士、高層管理者和中層管理者等中高級人才，表示2018年的經濟形勢對自己「有比較大的影響，自己已經面臨失業/已失業」分別為22.45%、20.13%和19.14%；對一般管理者和普通員工的影響比較小，僅為10.98%和11.04%。中高層管理者及資深專業人士通常薪酬較高，業績壓力大，在宏觀經濟形勢不明朗的前提下，他們感知到的壓力和危機感也是最強的，而普通職員和一般管理者通常只聚焦在自己的工作任務本身，較少關注外部環境的變化，因此對這類因素感知不敏感。
2018年過半白領消費降級
調研數據顯示，過半白領在2018年消費降級，縱觀今年白領工作生活的多維度調研，這一情形也在情理之中。
其中白領月薪越低，遭遇消費降級的比例越高，月薪在3000元及以下的白領有70%都遭遇過消費降級，月薪在3001-5000元的白領有近6成遭遇過消費降級，低薪人群負債多，經濟基礎薄弱，受到經濟大環境影響最嚴重。而高薪人士更願意保持當前的生活質量，月薪在20001元以上的白領僅4成遭遇消費降級。
調研數據顯示，雖然2018年白領的性生活指數相較於2017年已經有一定提升，但是仍然不能改變白領對性生活的滿意度連續6年排名墊底的事實， 2018年有6成多的網友平均每周享受不到一次性生活，「每月愛愛1次左右」的白領佔比為5.69%，「低於每月1次，幾乎按季度和年的頻率算」的白領比例為8.64%，還有22.49%的白領因為單身完全沒有性生活，性生活雖然是一個隱秘的話題，但是卻又是決定白領生活質量很重要的一環，工作壓力大、經濟壓力大也是白領無暇戀愛，不能有太多精力經營兩性關係的重要原因，如何在中間找到平衡點，需要企業和僱員一起思考。
是次智聯招聘向全國發放了該調查報告，共回收有效問卷15817份。
責任編輯：喬一