吉林省人力資源和社會保障廳廳長吳蘭。本網記者盧冶攝
【文匯網訊】（香港文匯網記者 盧冶 長春報道）28日，吉林省發佈擴大開放100項政策措施，內容涵蓋放寬准入、投資貿易便利化、引才育才、優惠補貼等方面。其中涉及到人才工作共有4項，來吉林就業的國內外高端人才子女就學將受到「優待」；對與用人單位簽訂5年以上正式聘用合同的引進人才，按照不同層次類型給予「五檔次」安家補貼。
吉林省人力資源和社會保障廳廳長吳蘭介紹，吉林將按照國內外頂尖人才、國家級領軍人才意願，按照政策安排其子女在人才所在地基礎教育學校就讀，按照企事業單位引進的部級領軍人才、省級領軍人才意願，安排其子女在人才所在地任意一所義務教育階段公辦學校就讀，由學校所在地教育行政部門負責統籌安排到相應學校。
鼓勵和支持省內其實也單位採取年薪制、協議工資制或項目工資等靈活方式柔性引才。「着力提升人才的獲得感，讓人才得到薪酬上的實惠。」吳蘭說，對於與用人單位簽訂5年以上正式聘用合同的引進人才，將按照不同層次類型給予200萬元、120萬元、60萬元、30萬元、3-10萬元五檔安家補貼。
此外，為人才在吉林孵化成長、創新創業提供資金支持。吉林省還將加大對重點支柱產業、優勢產業和新型產業創新創業人才的扶持力度，依據所承擔的創新創業項目經濟價值和社會價值綜合評估情況，每年擇優資助40人左右，每人資助20-50萬元。
「人才是第一資源，是經濟社會最核心最活躍的要素。加快吉林振興，關鍵靠人。」吳蘭感言，吉林省「人才18條政策」制定實施以來，共吸引和留住各類在吉林就業創業意向人才18.68萬人，其中海外高層次人才引進數量同比增加一倍。省級投入各類人才工作資金累計近8億元，各地區人才經費總投入達到5億元以上。人才落戶政策已經全面放開，人才安家補助、子女就學、配偶安置、就醫看病等配套措施陸續實施。「未來，將進一步釋放政策紅利，不斷擴大引才育才效應，為吉林全面振興提供人才資源保障。」
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