【文匯網訊】（香港文匯網記者 毛麗娟）近日，人社部聯合國家市場監管總局、國家統計局發佈9個新職業，其中有2個區塊鏈新職業：區塊鏈工程技術人員和區塊鏈應用操作員，區塊鏈一時成為職業新風口。然而，記者採訪發現，區塊鏈人才培養面臨多個難題。在此背景下，國內首個區塊鏈人才庫——「區塊鏈產業人才入庫工程」啟動人才基地計劃，讓區塊鏈人才培養真正出圈、下沉落地，推動人才培養規模化發展。
人社部發佈區塊鏈新職業是行業發展里程牌
人社部區塊鏈新職業「國標」編製組代表、中國電子商會區塊鏈專委會秘書長李銀科表示，此次人社部發佈區塊鏈新職業，是國家擁抱數字經濟時代，構築區塊鏈行業可持續人才生態的重要一步，是區塊鏈人才培養的新起點，是行業發展的標誌性里程碑。這2個新職業是區塊鏈當下重要且急需的緊缺人才，其公佈可謂恰逢其時。
關於「國標」編製計劃，李銀科透露，首先在七月下旬將進行區塊鏈應用操作員的標準編製項目立項。其次圍繞標準開發將組建十五人由方法專家、內容專家和實際工作專家組成的工作組。第三將組織社會力量進行職業調查，由專家組專家和受我們專委會委託的專業機構來執行。第四盡快召開技能標準編製啟動會，專家工作組按照技能標準編製啟動會確定的程序、框架結構等，結合職業調查和職業分析的結果，編寫技能標準初稿。第五上報人社部進行審定和頒布。「我們準備用一個月左右的時間拿出標準初稿交人社部審定，至於正式頒布我們希望是年內。」
「國標」編製組代表、鏈人國際創始人張曉媛表示，目前，《中華人民共和國職業分類大典》確定了8個大類，75個中類、434個小類、1481個職業，並列出了2670個工種。大類是職業分類結構中的最高層次。而新發佈的「區塊鏈工程技術人員」是第二大類，「區塊鏈應用操作員」是第四大類，兩者是並列關係，而非從屬關係。在大類下面還可以設置中類、小類和細類。
「國標」編製組代表、智谷星圖合夥人周熙涵表示，兩大區塊鏈新職業的出現，對人才培養提出了新的需求。區塊鏈應用操作人員面向商科和工科專業，該崗位要求掌握區塊鏈的組成、原理、特性和應用，熟悉區塊鏈的應用操作和運維，建議相關專業開設開設《區塊鏈基礎與應用》相應的實訓課程。區塊鏈工程技術人員則根據工作領域和工作任務的不同，需要掌握區塊鏈應用編程甚至是區塊鏈底層系統開發能力，區塊鏈應用編程主要面向區塊鏈智能合約開發工程師、區塊鏈聯盟鏈開發工程師、區塊鏈應用開發工程師，建議相關專業開設《區塊鏈技術與原理》《區塊鏈智能合約應用》《區塊鏈聯盟鏈開發》等課程。有條件的學校甚至可以開設面向區塊鏈底層系統開發的《區塊鏈系統開發》和《共識機制》等課程，可以培養區塊鏈系統工程師，區塊鏈系統架構師。
區塊鏈人才培養面臨多個難題
不止人社部，工信部、教育部均已發文支持區塊鏈人才培養。工信部作為區塊鏈產業歸口部門，在2019年12月發佈了產業需求的《區塊鏈產業人才崗位能力標準》。今年5月，教育部正式印發《高等學校區塊鏈技術創新行動計劃》，該計劃提出到2025年，在高校佈局建設一批區塊鏈技術創新基地，培養匯聚一批區塊鏈技術攻關團隊，推動若干高校成為我國區塊鏈技術創新的重要陣地，一大批高校區塊鏈技術成果為產業發展提供動能。
多部委支持區塊鏈人才培養的背後，是巨大的人才需求。根據區塊鏈拉勾大數據研究院發佈的《2020年新基建人才報告》預測，至2020年底新基建相關核心技術人才缺口將達420萬。在新基建相關人才需求行業中，區塊鏈行業的人才需求增幅達67%，為新基建相關行業最高。
張曉媛表示，我國有六個省市地區已發佈「區塊鏈三年發展計劃」，爭先恐後地佈局區塊鏈產業，定下明確目標，扶持區塊鏈相關領域領軍企業，培育產業明星項目，打造產於聚集區。從業務的增長、公司的增加、各地利好政策的紛紛出台，區塊鏈的人才需求會大幅度增長。但供應還遠遠不夠，產業人才大缺口將是區塊鏈業務增長，公司和各地佈局區塊鏈的最大瓶頸。
然而，國內區塊鏈人才培養之路還面臨著很多難題。
區塊鏈產業人才研究所在今年5月指導發佈的《2020區塊鏈產業應用與人才培養報告》中，指出了中國區塊鏈行業人才培養面臨著四個難題：一是區塊鏈行業人才的培養時長和入行難度均比互聯網行業要高；二是人才培養政策不完善，三是擁有相應知識結構和工作經驗的存量人才鳳毛麟角。四是整個行業的人才培養標準還有待豐富和完善。
與此同時，目前真正擁抱區塊鏈的高校仍很少。周熙涵表示，高校對區塊鏈人才培養最大的顧慮，一方面是人才出口的問題，學區塊鏈對就業上是不是有幫助，學生學習區塊鏈相應課程之後能否找到對應的工作崗位，他們所學習和培養的知識體系是不是產業界所需要的知識與技能。另一方面，區塊鏈高校教育發展需要解決師資培養，教材建設，課程體系建設的問題。
除了以上難題，「區塊鏈產業人才入庫工程」主辦方代表、火訊財經創始人龍典表示，在實地調研過程中發現，區塊鏈人才培養還存在一個很重要的難題：國家戰略與基層認知巨大的認知落差。「除一些一線城市、發達區域外，國內多數城市的基層幹部、企業以及人才等等，對區塊鏈的認知，有些還停留在兩三年前對區塊鏈的負面印象中，有些則對區塊鏈僅停留在很基礎的概念理解層面。」「圈內熱鬧圈外冷」依然是區塊鏈產業面臨的重要問題，特別是對於規模化的人才培養來說，存在著巨大挑戰。
讓區塊鏈人才培養真正出圈，推動規模化發展
「要想規模化培養和補充區塊鏈產業人才，就需要讓圈內的星星之火蔓延開來，真正滲透和普及到各個領域和區域。而區塊鏈產業人才入庫工程人才基地計劃，正是旨在讓區塊鏈人才培養真正出圈、下沉落地，推動人才培養規模化發展。」龍典表示，通過渠道下沉+聯合運營的方式，區塊鏈產業人才入庫工程將以城市為單位深入到每一個區域。
「我們將從全國範圍內招募省級人才基地、城市節點的聯合運營方，圍繞區塊鏈產業人才培育的核心需求，進行系列營銷傳播、師資培育，深入企業、深入高校，精細化運營和挖掘區塊鏈人才需求，並賦能區域合作夥伴在商業化和營收層面制定相應指標，確保產業良性健康的發展。該計劃目前已經得到了不少區域合作夥伴的大力支持，未來將整合更多產業從業者共同推動區塊鏈人才培養的規模化發展。」
區塊鏈產業人才入庫工程主辦方代表、鏈人國際CEO杭斯喬表示，區塊鏈產業人才入庫工程人才基地計劃，會將政府的人才政策、產業政策與每個具體參與的個體鏈接起來，將中央部委的人才政策、人才項目，真正落實到地方去。人才基地建設會圍繞人才咨詢、人才培養、人才評估、人才庫建設、人才服務、招才引智等6個方面進行。
對於高校區塊鏈教育，博鰲教育論壇主任邱欽倫提出三個建議：首先，一個新職業要有相應的對就業相關的大力宣傳。第二，高校產教融合要跟計算機學院、軟件學院、商科學院做好結合。第三，課程置換、教師培訓等要早一點介入培養計劃當中。中國軟件行業校園招聘與實習公公服務平台秘書長田西南表示，我們應支持高校合作辦學、設置交叉學科，支持高校、產業聯盟和骨幹企業合作，建設面向重點行業應用的區塊鏈人才培養基地，形成區塊鏈的技術普及、教育和培訓體系建立。
責任編輯：Grace