2004年召開的中共十六屆四中全會提出要「加強社會建設和管理，推進社會管理體制創新」。在溫家寶總理所作的2011年《政府工作報告》中又明確提出，「加強和創新社會管理」、「各級政府一定要把社會管理和公共服務擺到更加重要的位置，切實解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題」。
中國各地對中央提出的「推進社會管理體制創新」的要求很快做出了積極回應，各種形式的社會管理創新紛紛推出。
在北京的東城區，全區被劃分為589個網格，每個網格都有「七種力量」進駐：網格管理員、網格助理員、網格警員、網格督導員、網格黨支部書記、網格司法工作者、網格消防員，實行網格精細化管理，「一格多員、一員多能、一崗多責」。而在相鄰的朝陽區，則實行「全模式」管理，包含應急管理、城市管理、綜治維穩、安全生產、社會事業、社會保障、社會服務、經濟動態、法律司法、黨建工作等10大模10塊，把涵蓋居民生活的79個大類、439個小類、3452個細類的社會事務全部數字化，居民們「看單點菜」，「管事」的人就在身邊。
此外，遼寧省「傾聽民生、為民辦事」的「民心網」聯網工程，浙江省杭州市黨委、政府的「問情於民、問需於民、問計於民、問績於民」的決策及考評新機制，江蘇省南通市『橫向到底、縱向到邊』的覆蓋城鄉的六級大調解網絡，廣東省擴大外來務工人員訴求表達渠道和內容，以及下放社會建設權力從「萬能政府」轉型「有限政府」等等。各地根據當地的實際情況和存在的重點問題，紛紛著手對社會管理體制、機制進行改革創新。
| 
