這就意味著，領導說空話、打官腔、應付媒體的空間正在變得越來越小。在這種新的社會環境之下，益陽市委書記馬勇的實話實說、坦誠作答也就有了非常重要的現實意義。
其一，如實公開收入。對此，馬勇的回答是：工資收入為五千多一點，年收入，加上各種稿費和其他費用，大體上是八萬塊錢一年。
單憑工資收入，像馬勇這樣的市委書記年收入是難以達到八萬元的，不過他以誠實的態度相告：除了工資收入，他還有稿費收入和其他收入。這就等於說清了收入來源，在一定程度上做了清廉的自證。
我們知道，官員申報收入已經實施了很多年，具體做法是，每半年官員申報填表直接上繳，不討論不公開，這樣的申報沒有有效監督，沒有輿論壓力，甚至都不知道有沒有核實，怎麼核實，難以有實際效果。如今，在接受媒體面試中自報收入，馬勇書記的做法算是實事求是的明智做法。
我們也知道，老百姓之所以關註官員的收入問題，其原因是多方面的。大體有：一是長期以來官員的實際收入不透明，二是長期以來一些官員的工資外灰色收入更是以潛規則的方式存在，三是不透明的收入問題常常與一些官員的腐敗相關，四是要求官員公開實際收入的目的是滿足公眾的知情權和促進廉政建設，五是不公開容易激起群眾的負面情緒甚至民憤。
因此，我們要說，馬書記公開了包括稿費在內的實際收入，說清了收入水平和來源，總算順應了民意。那麼，其他書記們是否也應該如實公開呢？
我們知道，批評與自我批評是我們黨的優良作風之一，而不知從何時起，有些黨的幹部特別是領導幹部，似乎忘記了這樣的優良作風，動輒頤指氣使、獨斷專行、聽不得不同意見，更是聽不得群眾意見，結果不僅損害了事業，破壞了幹群關係，也嚴重影響了黨在群眾中的光輝形象。以至於不少領導幹部不敢或者不願意自我批評，進而對下級的錯誤和失誤包庇甚至縱容，不能從政治責任角度承擔相關責任，下級有了問題，則習慣於推諉扯皮，深怕牽連到自己頭上，深怕自己承擔責任。
因此，如果下級出了問題，上級敢於分析問題發生的根本原因，並實事求是地堅持自我批評，那麼，下級的問題也就會隨之減少，一些長期不能解決的問題也就有了得到及時解決的可能。在這方面，我們是否也應該學習一下馬勇書記的認識呢？ | 
