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市委書記接受公眾「面試」的現實意義


http://news.wenweipo.com   [2011-10-02]    我要評論

其三,取信於民。馬勇說,大道理他不說,表示,以後一定要分解各個部門的職責,各級黨委政府的職責,就是把老百姓的事情做好。黨委政府的職責,就是做好老百姓的事情,不能讓這些問題長期存在。一定要把制度完善好,如果再出現這些問題,要利用行政的手段,堅決取信於民,保證工作任務的落實。

不說大道理,這也是實事求是的態度,因為我們的大道理不是少了,而是實在太多了;幹工作不是不需要講大道理,有些大道理要一直講,不講不行,這是理論需要,不論是宣傳革命還是宣傳社會改革都需要講大道理;但是講大道理要看場合,要看對象,不能處處講,不分對象地空講,否則,就難免讓人生厭,讓人懷疑你的誠信,讓人想到你是在講空話和大話,一句實話實話沒有,讓人產生應付差事的惡感。長此以往,如果官腔大行其道,那麼我們的大道理也就難以取信於民了。已經見諸媒體的背誦講稿的官員之舉、已經被網友圍攻的「至於你信不信,反正我信了」的雷人之言都是很好的鏡子。

因此,領導幹部接受公眾面試,要取信於民,唯一的做法就是少些講大道理的應付,多些說實話說人話的勇氣——背後其實是責任、誠實和公眾的信任。

總之,不管是如實公開收入,還是敢於自我批評,抑或取信於民,其實說到底,這是一個是否民主的問題。是則必須公開官員的收入,接受人民的監督;是則必須要有自我批評的謙虛謹慎的態度,向人民學習;是則一定要取信於民,因為我們的黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務。正如毛澤東所言,我們黨經過長期奮鬥,已經找到瞭解決『其興也勃焉』、『其亡也忽焉』問題的「新路」——民主。他說:「隻有讓人民來監督政府,政府才不敢鬆懈。隻有人人起來負責,才不會人亡政息。」



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內地省級官員換屆
      責任編輯:Rosemary
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