【文匯網訊】據韓國《亞洲經濟》報道，一直以來強調創新的韓國IT業，近來為培養職員的創意能力，不斷破格引入妙招。
26日消息，9月從SK電訊新分離出的一家平台公司SK Planet，於本月1日進入運營後，啟動了「選秀形式」的企業文化創新項目「Planet X」。
Planet X屬於一種內部風險活動，旨在激發職員想像力，提倡創新，並將經過對比篩選後入選的創新點子運用在實際業務中。
該選秀有50多名職員參與，共分為15個小組。參賽者將在2周內將業務點子具體化，並於下個月11日在SK電訊本社內進行最終對決。活動進行方式與《Super Star K》和《我是歌手》等電視選秀節目相似。
參賽者在決賽前的48個小時將進行集訓，盡最大努力準備優秀的答辯方案。評委由SK Planet內部百名員工組成，並通過社內電視向全體員工現場直播。
獲得好評的小組將進入孵化研究所直接將創意投入實際業務中，實踐事業獲得成功的小組將得到不菲的獎勵。
SK Planet人士表示，創意點子將成為未來市場的發展動力，為激發職員的想像力將持續推進該項目，計劃在每個季度召開一次。
據悉，SK電訊也曾有過培養內部創意點子的項目，但主要是通過網絡以封閉形式進行。Planet X則是一個由25%職員直接參與，其餘員工間接參與的開放性項目。
與此同時，強勁對手KT電訊也於17日開始實施「創意時間（Creative Time）」項目。進行方式很簡單，以部門或子公司為單位，每週抽出一小時做與業務完全無關的事情即可。例如整理郵件，或者參加公司網上討論會，和同事交流等等。
KT負責人表示，此舉旨在給創意點子充分的思考時間，借此瞭解公司的經營情況以及其他部門的事業現況，整體把握藍圖並發現潛在的問題，找出解決方案。 | 
