【文匯網訊】據韓國《亞洲經濟》報道，據調查，首爾19歲以上的職場人中，每10名中就有六名擔心自己需要更換工作或丟掉工作。
據18日首爾市統計廳公佈的「2011年社會調查和2010年人口住宅總調查」的分析結果，61.4%的首爾職場人擔心更換工作或者丟掉工作，其中19.9%表示非常擔心。
從性別來看，對職場感到不安的男性占64.5%，高於女性的57.1%。
關於事業和家庭哪個更重要的問題，已就業者中58.2%認為跟家庭相比，事業更重要。相反，認為家庭更重要的只佔9.7%。其中，65.5%的男性認為事業更重要，比女性已就業者高出17.9%。
2011年首爾地區的就業人數為501.2萬名，比十年前增加了28.5萬名。但青年層就業人數有所下降，就業年齡逐年增加。
據相關分析，由於青年層和中年層學歷差距較大，中年層的工作一般是青年層迴避的工種，嬰兒潮一代的退休將無法解決高學歷青年就業難的問題。
還有，因首爾市的高學歷求職者和就業準備生的增加而導致的低出產率和高齡化現象嚴重影響著就業市場。
另外，逐年升高的大學升學率也是就業者學歷相對增高的主要原因之一。去年首爾地區的就業者中大學以上學歷為240.5萬名，占48.%；然後是高中學歷的就業者為192.4萬名，占38.4%。 | 
