【文匯網訊】據新京報報道，人力資源和社會保障部有關負責人表示，的確在對「延遲退休年齡」展開研究，以此為國家提出相關建議，但進行政策研究不代表現行退休年齡規定即將更改。
人力資源和社會保障部近日表示，推遲退休年齡是必然趨勢。這一表態立即引起了廣泛關注。事實早在2005年，當時的勞動和社會保障部就進行過此類研究。
當前法定的退休年齡是男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55週歲、女性年滿45週歲退休。近期仍按此標準執行。
這位負責同志表示，從國際上看，一些國家已經延長了退休年齡，主要是適應人口結構的變化和老齡化程度的提高。我國目前既面臨著老齡化加快的挑戰，又面臨著就業壓力巨大的挑戰，對這樣的一個政策要非常慎重。
目前，我國實際退休年齡在53歲左右，很多地方面臨大量提前退休的情況。雖然不少地方近年出現「用工荒」，但我國作為世界上第一勞動力大國，勞動力資源總量高達10億多，就業形勢在今後一段時期仍將十分嚴峻，而不是如歐洲一些延遲退休年齡的國家那樣已面臨勞動力短缺。因此，像一些媒體所說的「退休年齡提高至65歲甚至更晚」，不會在近期立刻實施。
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