【文匯網訊】新加坡一名教授分析稱，如果中國的市委書記和市長任期內長期把錢花在民生和環保，那麼他升官的幾率是負值。
據羊城晚報報道，新加坡國立大學鄧永恆教授，搜集了中國283個中小城市的市長和市委書記10年的政績和升遷結果，分析結果顯示：如果市委書記和市長任期內的GDP增速比上一任提高0.3%的話，升職概率將高於8%，如果任期內長期把錢花在民生和環保，那麼他升官的幾率是負值。
這項有趣的學術調查研究，一針見血戳中時下幹部選拔制度積弊，即重GDP，輕民生;重發展，輕環保。官員陞遷主要與GDP高低存在因果關係，「綠色官員」升官的幾率是負值，敦促人們對當下官員政績考核弊端需正視和改革。
GDP原本不是壞東西，因為它能反映一地的經濟實力。改革初期，經濟凋敝，百廢待興，老百姓連溫飽問題都無法解決，那時追求GDP增長，有其特殊的歷史背景，對此，不能一味詬病，或簡單否定。但是，假如以GDP論英雄，發展唯GDP，以至於讓GDP數字淪為一地官員的「政績枷鎖」，地方發展必然會劍走偏鋒，甚至誤入歧途。
多年來，一位官員幹得好不好，能否陞遷，GDP數據和增幅幾成唯一的考核標準，並成為一種慣性，或是官場潛規則，「逼使」官員以「GDP掛帥」，以至於走上兩個極端：一是片面追求GDP發展。一些地方「快字當頭」，動輒「全民招商」，盲目上馬工程和項目，對環境與資源的破壞不管不問。二是無視民眾幸福感。在有些地方，GDP數字十分好看，但發展的代價卻是破壞資源與環境，甚至犧牲百姓利益，在教育、醫療、公共服務、社會保障等方面投入寥寥。
或有人納悶，人人詬病「以GDP論英雄」，但它為何卻如「臭豆腐」，聞起來臭、吃起來香，以至於出現「綠色官員」升官幾率是負值的尷尬境地?個中道理也簡單：一是官員能否陞遷，民眾缺乏「話語權」。二是「以GDP論英雄」並非哪一級官員的需要，而是層層官員都需要。當官員陞遷與GDP掛鉤時，下級官員只有幹出好看的GDP數據，才能給自己臉上「貼金」，才會墊高自己的陞遷之路。
在「十二五」規劃中，已經淡化了GDP增速的量化要求，而民生成為其中的關鍵詞。在一些專家看來，這是中國社會轉型的重大信號，也給民眾以更多的期待。然而，前不久，有記者整合31省區市未來5年的國民經濟發展規劃，發現GDP「翻番」依然是最頻繁出現的字眼。可見，只要評價地方官員政績GDP這根指揮棒不變，「綠色官員陞遷難」的局面不會改觀。
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