【文匯網訊】劉小龍從軍隊退役後，在深圳羅湖的娛樂場所裡毛遂自薦，成了一名台灣富商的保鏢。他曾以為做保鏢就是給老闆做「打手」，後來通過接觸國外保鏢公司的運作，逐漸瞭解到如何做一個有修養的專業保鏢。他在深圳偏僻的海邊建立起了保鏢訓練基地，一批批從部隊或武術隊挑選來的年輕男女在那裡接受封閉訓練，合格後以30多萬元每年的價格雇給富商。現在羊城晚報記者就帶你走進神秘的保鏢訓練營，走進專業保鏢的世界。
謀生隻身闖入會所房間
據人民網報道，劉小龍是陸軍特種戰鬥部隊的退役軍人，接觸保鏢行業一開始完全是生活所迫。
1999年，劉小龍退役，沒有找到工作，家裡揭不開鍋。此外，他在部隊裡掌握的格鬥技術也找不到用武之地，他想，乾脆去做保鏢吧。
怎麼進入這行呢?他想到只有大老闆才有經濟能力僱傭保鏢，就隻身來到深圳羅湖最繁華的娛樂場所，在友誼城一家會所，他推開了888號房門，一聲不吭地坐下，拿起桌上的酒自斟自飲三杯。房間裡的所有人都驚呆了，把音樂停了下來，問他的來意。他毛遂自薦後，沒料到，一名台灣老闆詢問了他的出身，並立即拍板僱傭了他，當時就定下每月薪水1萬元。
劉小龍跟著這名台灣老闆一年多，去了台灣、澳門等地區，積累了一定的人脈。這單業務結束後，他又受雇於四川一名建築商去了安哥拉。
在安哥拉時，劉小龍有機會接觸到了國外的保鏢公司，發覺自己過去對保鏢的理解太膚淺了。他曾以為保鏢就是「打手」，後來才發現國外的保鏢除了懂得格鬥術外，還要學習法律法規、醫護常識、國際禮儀、偵察跟蹤、情報收集等眾多內容。劉小龍就在那一邊工作，一邊向同行學習，掌握了國外保鏢的基本技術。
2010年，劉小龍在深圳成立獵人國際安全顧問有限公司，培養專業保鏢。
訓練偏僻海邊神秘集訓
劉小龍培養保鏢的模式是在偏僻的海邊設訓練基地，招聘退伍軍人、武術隊中的好苗子進入基地訓練，他自己做教官，教材來自南美洲委內瑞拉玻利瓦爾的「獵人學校」，共有36個科目。
一開始，劉小龍的訓練基地設在香港一個偏僻的地方，後來又搬到了深圳溪湧玫瑰海岸一帶。那裡面朝大海，鄰近一個武警檢查站，安靜而偏僻，訓練採取全封閉式管理。基地有一個約3米高的黑色大門，從外看去異常神秘;一進入大門，就是一個訓練場，設有沙袋、輪胎、攀巖等設施;左邊有一棟3層的教學樓，在這裡開設著戰術、情報收集、禮儀等課程;教學樓後面是學員生活區，有宿舍、飯堂。
小古是野戰部隊退役軍人，他在獵人國際訓練基地接受過6個月的培訓，今年1月份正式出來工作。
小古在基地的生活和在軍隊時很像：隊長設有單間宿舍，而學員們就在一個大宿舍裡睡上下鋪，一個房間睡10個學員。三餐飯菜向旁邊的武警檢查站購買，葷素配搭合理，不會沒有肉吃。
白天，學員們訓練、上課，吃飯前先點名，之後一起唱「團結就是力量」。因為學員多是退役軍人，沒有人感到不適，反而覺得有親切感。
文化課程穿插在體能訓練課程中。多數學員更怕文化課，因為底子薄，尤其怕外語和禮儀課。吃完晚飯後，學員們還要上晚讀課，需要開口大聲背誦單詞。
劉小龍說，從部隊和武術隊裡選來的苗子，在格鬥、偵察等專業技能上一般不差，但在西餐禮儀等方面，對很多平民家庭出身的年輕人來說，就是一片空白，比如第一次讓學員們飲紅酒，有人就會倒滿滿一杯「一口悶」。
僱傭女性保鏢更加吃香
僱傭獵人國際一名保鏢的費用約為38萬/年，獵人國際開業至今共接到約60單業務。保鏢個人工資分接任務與空閒兩種狀態而定。出任務時超過1萬元/月，空閒時由獵人國際支付5000元/月的工資。保鏢在空閒時，必須要堅持獵人國際的培訓，包括體能、搏擊、禮儀等。
一般來說，獵人國際的客戶是去境外經營業務的富商，近年來內地富豪的比例也大大增加。此外他們也曾接過很多明星的單。但老闆劉小龍覺得保護明星很沒意思：「就是攔粉絲什麼的，普通保安公司就能做到。」此外，由於國內政要沒有僱傭私人保鏢的需要，所以他們在這塊的業務量是零。
獵人國際也培訓女保鏢，在市場上比男保鏢更吃香，供不應求。目前，獵人國際有十多名女保鏢，兩名從部隊裡挑選出來，其餘來自體校、武校。劉小龍稱，有臉蛋又有身手的女保鏢當然受歡迎，不過屬於「珍稀動物」。公司在挑選女隊員時首先看重的是技能，例如駕車、格鬥等技術。
女保鏢也要接受36項培訓後才能上崗。一般僱傭女保鏢的都是男性富商，主要工作是保護富商的女性家人和孩子。當富商受到威脅，認為妻子和孩子也有必要受保護時，都會選擇女保鏢。
劉小龍說，挑女保鏢雖不是選美，但也是越漂亮越好。現實中很少有漂亮且身手也好的，一般長得清秀、端正就可以了。一般身高在1.65米到1.7米，這種身高會顯得端正大氣而不惹眼。
女保鏢的僱傭費也是一年30多萬元，出任務時，月薪可達1.3萬元左右。女保鏢年齡一般約25歲，必須和公司簽訂3年合同。如果有富商認可她的能力，決定聘請她，3年後可以不續約，到富商那的新崗位上班。一般而言，女保鏢都能幹6年。
專業不顯山不露水不崇武
採訪中，劉小龍一直強調他們的專業：「穿著西裝，戴著墨鏡和耳機，根本就不是專業保鏢的形象，那只是安保人員。如果對手要攻擊僱主，這些明顯就是保鏢的人員，就是對手首先攻擊的對象。所以保鏢必須要低調，不顯山不露水。」
由於國內刀具、槍支都是管制物品，保鏢不能攜帶，獵人國際的保鏢一般會攜帶幾支暗瘡針做武器，他們都掌握了一套暗瘡針格鬥技巧，制服幾名大漢不成問題，還可以把針當飛鏢使用。
劉小龍稱，一次真正成功的任務是不應出現武力行為的，現在已經是「用腦」時代。保鏢應收集情報判斷將會出現的危險，然後想方設法繞過這個危險。
2012年5月，深圳某上市公司董事長陳彬(化名)就僱傭了一名私人保鏢。陳彬說，因為一離職員工對解約賠償不滿意，三番五次持刀到公司恐嚇公司高層，他便找到獵人國際負責人劉小龍派出保鏢。
保鏢隨後將陳彬的身體狀況、飲食習慣、常出入場所和接觸群體等信息都搜集起來，做了一個風險評估分析。結果幫他發現：家裡保姆是乙肝患者，健康證是假的;司機經常公車私用、開假發票、酒後駕車;家中後花園的葡萄架隨時會斷裂導致整個架子坍塌——除了保護僱主免受看得見的威脅外，保鏢還要能細緻排查出生活中看不見的威脅。
灰色尚缺一個合法身份
與內地相比，香港的私人保鏢業興旺得多，已經發展得很成熟。香港富豪圈普遍流行帶保鏢出門。自從李嘉誠長子李澤鉅被綁架後，香港富豪就開始流行規模化聘請保鏢。香港的保鏢公司以「私人保安」公司為名註冊，各保鏢公司聯合成立「保鏢協會」規範整個行業。有保鏢享受年薪數百萬的待遇，但入門門檻也十分高，都是持證上崗，必須通過香港政府組織的統一考試。
而在內地，2010年2月，公安部正式准許保安企業提供隨身護衛服務，納入監管，一直遊走在灰色地帶的私人保鏢才被法律認可。以「特衛」、「安全顧問」等為名稱的私人保鏢公司在內地各大城市出現。
劉小龍說，國家政策雖然放開，但尚未明確隨身護衛可以提供何種服務，意味著保鏢尚缺乏一個合法的身份。同時，保鏢行業亂像已生，做個簡單網站，接到單便臨時在街上找幾個打手冒充保鏢的大有人在。他覺得要推動保鏢業的發展，就必須讓保鏢持有合法的身份。
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