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 【文匯網訊】近日，習近平總書記《之江新語》一書由浙江人民出版社重印發行。
據浙江在線報道，2007年8月，浙江人民出版社出版了習近平同志的《之江新語》一書。該書輯錄了習近平同志擔任浙江省委書記期間自2003年2月至2007年3月在《浙江日報》「之江新語」專欄發表的232篇短論。這些短論，思想性強、針對性強、指導性強，語言簡潔明快，觀點敏銳清晰，形式生動活潑，講道理淺顯易懂，言之成句，持之有理，文風樸實，或讚美表彰，弘揚正氣，或批評鞭撻，斥責歪風，或分析道理，揭示規律。這些短論，鮮明地提出了推進浙江經濟社會科學發展的正確主張，及時回答了現實生活中人民群眾最關心的一些問題，是堅持「從群眾中來，到群眾中去」這一科學的領導方法和工作方法的生動體現，是運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察問題、分析問題、解決問題的光輝篇章。
當前，按照中宣部、中組部的要求，全黨正在掀起學習習近平總書記系列講話精神的熱潮。本書是深入學習領會習近平總書記系列講話精神必不可少的重要著作，也是黨員領導幹部深入學習領會十八屆三中全會精神、開展群眾路線教育實踐活動必讀的重要著作。本書的重印出版，有益於各級領導幹部從中汲取智慧，對於思考和解決改革發展中的各種問題，實現中華民族偉大復興的中國夢，具有重大的現實意義。
書中內容摘錄：
調研工作務求「深、實、細、準、效」
(二00三年二月二十五日)
現在全省上下大興調查研究之風，各級領導幹部在調研工作中，一定要保持求真務實的作風，努力在求深、求實、求細、求准、求效上下工夫。
「深」，就是要深入群眾，深入基層，善於與工人、農民、知識分子和社會各界人士交朋友，到田間、廠礦、群眾和社會各層面中去解決問題。「實」，就是作風要實，做到輕車簡從，簡化公務接待，真正做到聽實話、摸實情、辦實事。「細」，就是要認真聽取各方面的意見，深入分析問題，掌握全面情況。「准」，就是不僅要全面深入細緻地瞭解實際情況，更要善於分析矛盾、發現問題，透過現象看本質，把握規律性的東西。「效」，就是提出解決問題的辦法要切實可行，制定的政策措施要有較強操作性，做到出實招，見實效。
理論學習要有三種境界
(二00三年七月十三日)
著名學者王國維論述治學有三種境界：一是「昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路」;二是「衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴」;三是「眾裡尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處」。
領導幹部學習理論也要有這三種境界。首先，理論學習上要有「望盡天涯路」那樣志存高遠的追求，耐得住「昨夜西風凋碧樹」的清冷和「獨上高樓」的寂寞，靜下心來通讀苦讀;其次，理論學習上要勤奮努力，刻苦鑽研，捨得付出，百折不撓，下真功夫、苦功夫、細功夫，即使是「衣帶漸寬」也「終不悔」，「人憔悴」也心甘情願;再次，理論學習貴在獨立思考，學用結合，學有所悟，用有所得，要在學習和實踐中「眾裡尋他千百度」，最終「驀然回首」，在「燈火闌珊處」領悟真諦。只有這樣，各級領導幹部才能做到帶頭學、深入學、持久學，成為勤奮學習、善於思考的模範，解放思想、與時俱進的模範，學以致用、用有所成的模範。
打好「團結牌」
(二00三年十一月十一日)
懂團結是真聰明，會團結是真本領。團結出凝聚力，出戰鬥力，出新的生產力，也出幹部。在團結問題上，「一把手」更應帶好頭，起好表率作用。那些「孤家寡人」、包打天下的「超人」，是不能長久的。只有靠「眾人拾柴」和「三個臭皮匠」之力，靠大家幫襯，工作才能做好。
在一個班子中共事，是一種緣分，更是一種責任。我們要始終牢記毛澤東同志關於書記和委員之間「諒解、支援和友誼，比什麼都重要」的教導，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，用真誠贏得大家的理解和信任，在合作中加深瞭解，在共事中增進團結，以堅強的黨性、良好的作風、規範的制度和人格的魅力抓好班子自身建設。
一個手掌，攤開是「多個指頭」，握緊是「一個拳頭」。班子的團結就好比「指頭」與「拳頭」的關係。「一把手」只是其中一個「指頭」，充其量是個「大拇指」。一個「指頭」勁再大，其他「指頭」如果不用力，也難以體現出「拳頭」的合力。所以，「一把手」要充分調動班子成員的積極性，使他們各司其職、各負其責、各展其才，從而使這個領導集體攥緊「拳頭」，打出「團結牌」，形成整體合力。
面對面做好群眾工作
(二00四年五月二十四日)
領導幹部在急難險重等關鍵時刻，應該衝在最前列;面對目前大量的群眾信訪問題，領導幹部也應站在最前面，面對面地做好群眾工作。
我省去年以來實行的領導下訪制度，就是面對面做好群眾工作的有效方法。通過領導幹部下訪接待群眾，各地解決了一大批群眾反映強烈的問題。變群眾上訪為領導下訪，不是信訪工作的唯一形式，也不是越俎代庖，取代基層工作，而是一種思想觀念的轉變，一種工作思路的創新，一種行之有效的機制，一種發揚民主、體察民情、聯繫群眾的重要渠道。這有利於進一步暢通與基層群眾交流溝通的渠道，有利於面對面地檢查督促基層信訪工作，有利於發現傾向性問題，深化規律性認識。提倡面對面做好群眾工作，體現了立黨為公、執政為民的本質要求，體現了我們黨密切聯繫群眾的優良傳統和作風，體現了領導幹部權為民所用、情為民所繫、利為民所謀的具體實踐，必須始終堅持下去。
辦法就在群眾中
(二00四年六月二十一日)
在困難面前，是束手無策、畏縮不前，還是克難攻堅、奮力前行?作為領導幹部理所應當選擇後者，應該千方百計採取切實可行的好措施、好辦法，努力解決困難。好措施、好辦法哪裡來?答案是從群眾中來。
群眾的實踐是最豐富最生動的實踐，群眾中蘊藏著巨大的智慧和力量。我們一定要認真貫徹黨的群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去，一切相信群眾，一切依靠群眾，一切為了群眾。要解決矛盾和問題，就要深入基層，深入群眾，拜群眾為師，深入調查研究。省委作出的實施「八八戰略」和建設「平安浙江」的決策部署，都是在深入調查研究的基礎上形成的。調查研究多了，情況瞭然於胸，才能夠找出解決問題、克服困難的辦法，作出正確決策，推進工作落實，才能夠不斷增進與群眾的感情，多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事，扎扎實實把改革開放和現代化建設推向前進。
做人民群眾的貼心人
(二00五年五月九日)
黨是最廣大人民根本利益的忠實代表，黨始終堅持立黨為公、執政為民，全心全意為人民服務，與人民群眾保持血肉聯繫。一個黨員，如果與群眾的距離遠了，就與黨拉開了距離;心中沒有群眾，就不配再做共產黨員。「群眾利益無小事」，柴米油鹽等問題對群眾來說就是大事。老百姓可能不關心GDP，但他們關心吃穿住行，關心就業怎麼辦、小孩上學怎麼辦、生病了怎麼辦、老了怎麼辦，等等。針對這些問題，我們必須切實把發展的理念轉變到科學發展觀上來，轉變到以人為本上來。在這個過程中，共產黨員一定要服務群眾並教育群眾，努力做為人民群眾服務的帶頭人，做人民群眾信賴、尊敬的貼心人。
領導幹部是作風建設的主體
(二00七年三月二十一日)
當前，自下而上進行的鄉鎮、縣和市領導班子的集中換屆工作即將全面完成。新的領導班子和領導幹部有什麼樣的作風、展示什麼樣的形象、追求什麼樣的業績，是廣大黨員群眾十分關注的問題，也是新任領導班子和領導幹部必須首先面對和回答的問題。
為了進一步加強領導班子和領導幹部作風建設，體現領導帶頭、率先垂范的要求，省委專門在市、縣領導班子中開展以「團結和諧干在實處、科學發展走在前列」為主要內容的「樹新形象、創新業績」主題實踐活動，以此作為全省「作風建設年」活動的重要內容，這是加強思想政治建設的現實需要，也是對領導幹部提出的明確要求。領導幹部是作風建設的主體，應積極投身於「作風建設年」活動之中，恪盡職守，勤勉自勵，既自覺承擔起作風建設宣傳發動、組織實施和監督檢查等職責，又努力做良好風氣的模範實踐者和積極營造者，以進一步改進工作、轉變作風、樹立形象，增強凝聚力、戰鬥力、號召力。領導幹部既要嚴格要求自己，也要嚴格要求他人，要求別人做到的，自己首先要做到;禁止別人做的，自己堅決不能做。要防止隔岸觀火光吆喝、捲起袖子不幹活的現象，帶頭把自己擺進去，既抓好本級，又帶好下級，一級帶著一級干，一級做給一級看，真正做到以身作則、率先垂范，切實發揮領導班子和領導幹部在作風建設中的引領和主體作用。
領導幹部要放下「架子」、做好「樣子」
(二00七年三月二十四日)
群眾看一名幹部是否稱職，其中一個重要方面是看其「官樣子」做得好不好，有沒有「官架子」。現在確實有少數領導幹部在群眾中的形象不是很好，「官樣子」不怎麼的，「官架子」倒不小。
「樣子」與「架子」，表面上看有點相似，內在的含義則有天壤之別。「樣子」是好的形象，是群眾歡迎的形象，不是外表，而是指幹部的德才和實績。「架子」則是徒有其表，而且是群眾不歡迎的形象。群眾心中「官樣子」好的幹部，就是那些政治堅定、能力突出、作風過硬、善於領導科學發展的幹部。這在牛玉儒、鄭培民、鄭九萬等一大批黨和人民的優秀幹部身上得到了生動的詮釋。但是也有少數幹部走上領導崗位後，滋生了「當官做老爺」的封建習氣，像模像樣地端起了「官架子」，獨斷專行，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，與下屬和群眾越來越遠。我們要始終牢記，心繫群眾魚得水，背離群眾樹斷根。事實充分證明，領導幹部做好「樣子」，其同群眾的關係就密切，工作起來就會得心應手;「官架子」大，其同群眾的關係就疏遠，工作起來就會舉步維艱。像
各級領導幹部要做胡錦濤總書記所倡導的八個方面良好風氣的模範實踐者和積極推動者，切實轉變作風，密切黨群、干群關係，盡心盡力為群眾辦實事、辦好事，放下「架子」親民愛民，做出好「樣子」率先垂范。 | 
