【文匯網訊】自改進工作作風、密切聯繫群眾的八項規定實施以來，中共陸續出台一系列禁令劍指公務員各種「灰色利益」。
據新華網報道，從加強幹部培訓管理、剎住公款送禮歪風，到嚴禁公款購買寄送賀年卡、年貨節禮等物品，再到規範公務接待、領導幹部帶頭禁煙，這一系列細緻具體的規定與禁令的密集出台引人關注。
「一系列禁令的發佈釋放出一個信號，就是中共要用清楚明確的制度管權、管事、管人。禁令規定得很細、很具體，這就不存在產生不同理解的可能，為有關部門、媒體及民眾行使有效監督提供了依據。」中共中央黨校教授謝春濤說。
他強調，這些規定和禁令出台後，還有一個值得注意的現象就是執行「動真格」。
截至2013年12月31日，中國共查處違反八項規定精神問題24521起，處理黨員幹部30420人，其中，給予黨紀政紀處分7692人。中央紀委直接查辦、督辦、轉辦違反八項規定精神問題共252件。
「有力的執行和問責讓這些禁令真正成為了『帶電的高壓線』，強化了黨員幹部和公務員的『規矩意識』，使他們對制度產生『敬畏感』，這受到了群眾的高度認可。」謝春濤說，相信今後還會有類似的規定相繼出台，治理黨政機關公務員隊伍中的突出問題。
在老百姓為這些禁令拍手稱快的同時，不少基層公務員卻忍不住吐槽收入不高、「當官」不易。
中國人事科學研究院研究員吳江說：「中國公務員不是一個追求待遇的職業，講究服務精神、奉獻精神是我們對公務員的一貫要求。」
失去了對「隱性福利」的想像，是否意味著未來公務員崗位對優秀人才的吸引力下降了?國家行政學院政治學教研部副主任孫曉莉對此表示，中國公務員職業的穩定程度高、社會地位高，帶給人的自我實現和自我榮譽感比較強，預計中國公務員報考熱還會持續下去。
謝春濤認為，中國公務員的「灰色利益」本就不該屬於他們，現在整治「灰色收入」，客觀上造成一些公務員感到收入不如過去，但這恰恰對社會有利。「應當明確一點，當公務員就是發不了財，更不能發『不義之財』」。
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