【文匯網訊】(記者 何花 東莞報道) 東莞人才入戶政策終於「鬆綁」，為吸引優秀人才落戶，東莞市政府出台新政策全面放寬了人才准入門檻。4月3日，東莞召開全市人才入戶工作會議，副市長喻麗君出席會議，東莞市人力資源局局長游其晃、市新莞人服務管理局局長張拔海分別就條件准入類人才入戶和積分制入戶政策進行解讀。東莞市公安局劉沛雄副局長就人才入戶中戶籍遷移政策工作提出了貫徹意見。
東莞市副市長喻麗君強調，優化人才入戶政策是東莞引進人才的重要舉措，也是深化戶籍改革的重要內容，本次人才入戶新政策調整，全面放寬了入戶對象，降低了准入條件，提高了入戶流程辦事程序，旨在打造人才入戶「快速通道」。
「1+2」政策框架模式
本次人才入戶政策由「1+2」文件框架組成，即1個管理辦法、2個實施細則，具體按照《東莞市人才入戶管理辦法》規定人才入戶的總體原則等，由《東莞市條件准入類人才入戶實施細則》，具體明確了10類准入條件等。《東莞市積分制人才入戶實施細則》明確了積分項目內容。東莞市人力資源局局長游其晃解釋到，申請人符合三項基本條件就可申請入戶，同時符合10類准入條件之一，如具備全日制本科學歷，或中級以上職稱，大專以上學歷應屆畢業生等。他指，條件准入類由人力資源部門按照「即來即辦」受理核准，符合條件的人才通過條件准入類方式申請，將更加快捷便利。
四個亮點打造「入戶快車道」
東莞市新莞人服務管理局局長張拔海介紹，積分制人才入戶的主要目標是吸納符合東莞經濟及產業發展需求，在東莞穩定創業、就業及生活的貢獻型人才。本次積分制人才入戶政策有四個亮點：一是進一步降低入戶門檻。入戶門檻由130分降至100分;基本條件中的在莞參保調整為在省內參保;職業資格及專業技術職稱、參加社會保險情況、居所情況、在莞投資納稅情況等多個項目積分分值增加;二是進一步簡化申請材料，計生證明由「原戶籍地縣級以上計生部門」調整為「戶籍地鄉鎮一級計生部門」開具等;三是進一步減少了審批環節，經審核符合入戶資格的，無須入戶鎮街黨委政府討論直接進入公示環節;四進一步提高工作效率;審核時間由原來的近60個工作日調整為10個工作日完成審核、7個工作日完成公示。
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