【文匯網訊】反腐是2014年黨政中心工作之一。當紀檢監察機關查辦官員成為常態，「不貪不腐不幹事」現象蔓延，也成為公共輿論關心的重要話題。
據財新網報道，中歐陸家嘴國際金融研究院執行副院長劉勝軍在昨日(12月5日)舉行的財新中國改革橫琴論壇上建議：研究擬定以改革為導向的官員考核提拔和獎懲機制，防止片面追求查辦官員數量，導致反腐和改革形成衝突。
腐敗有體制根源，是全社會共識。「換句話說，在座每個人，你坐到官員位置上，你可能都是身不由己」，劉勝軍在論壇上說。他認為：「如果體制不改革，再抓10倍貪官也沒有任何意義」。
劉勝軍認為，腐敗現象要理性分析原因。他指出，有一類官員腐敗，是因為本身就是工資水平過低導致的，「有些市長收入比在座銀行家秘書工資還低，就是不合理的」。
他曾在自己的博客中建議，政府要加大簡政放權力度，一方面大規模精簡公務員隊伍，另一方面對剩餘公務員大幅度加薪，實現高薪養廉。
針對「不貪不腐不幹事」現象，劉勝軍分析認為，其根源在於激勵機制的缺陷。
他建議：要建立以改革為導向的官員考核提拔和獎懲機制，讓不幹活的官員下台，同時鼓勵官員參與改革。 | 
