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中紀委批紀檢幹部作風:有泱泱大委的優越感


http://news.wenweipo.com   [2014-12-22]    我要評論

【文匯網訊】中紀委網站12月22日發表題為《轉作風關鍵在敢擔當》的文章,文章反思紀檢監察機關幹部的作風問題,「社會上存在的普遍性問題,我們隊伍中也都會有」。文章稱,有的紀檢幹部「有泱泱大委的優越感,衙門習氣、居高臨下、口大氣粗」。以下為全文:

轉職能、轉方式,必須靠優良的作風作保障。作風不轉變,轉職能、轉方式就很難到位,成果也難以鞏固。打鐵還需自身硬。紀委作為監督執紀機關,沒有優良的作風,就無法履行黨章賦予的職責,無法完成黨中央交給的任務。

紀檢監察機關不是保險箱,紀檢監察幹部不是生活在真空中,社會上存在的普遍性問題,我們隊伍中也都會有。貫徹落實中央八項規定精神已經兩年了,但是有的幹部還是文風不改、作風不轉、依然故我。有的幹部不敢擔當、不敢監督,遇到問題繞著走,不想幹、不作為,怕得罪人;有的有泱泱大委的優越感,衙門習氣、居高臨下、口大氣粗;有的作風漂浮、虛躁,抓工作不實,辦理公文一轉了事,調查研究不深入,得到的是二手、三手情況;有的不在基礎工作上下功夫,匯報工作空泛表態,沒有具體內容,研究問題不弄清來龍去脈,對問題的癥結說不出子丑寅卯,工作計劃缺乏實踐支撐;有的領導不善於和幹部群眾談心交心,不願意傾聽意見建議,掌握不了活的思想、工作和生活情況;有的政績觀不正確,以辦大案論英雄,不注重抓早抓小、日常監督,對典型案例缺乏深入剖析,不去查找體制機制上存在的漏洞。作風上的問題,哪怕是一丁點,都會制約紀檢監察職能作用的發揮,我們決不能等閒視之。

作風建設是具體的,不是抽像的。離開了在具體事項上的點滴轉變,一切「學習貫徹落實」都是蒼白無力的,都是空喊口號。改進作風要把自己擺進去,從自身做起,以上率下,切實改變文山會海,開短會、講短話、不念稿、不空談,加強基礎工作,強化日常管理,做到情況明、數字准、責任清、作風正、工作實。

改進作風的要害和關鍵在於責任擔當。權力就是責任,責任就要擔當。敢於擔當是紀檢監察幹部對黨忠誠的具體體現。紀委書記既要自身正、過得硬,又要在管理中嚴字當頭、敢抓敢管,領好班子、帶好隊伍。決不能只知道要權力,卻把自己的責任拋到九霄雲外;不能把改進作風停留在講話中,遇到問題不敢瞪眼、不敢挺身而出。在自己履行好職責的同時,要把責任壓下去。出了問題就要追責,讓每一個幹部都把責任真正擔當起來,堅決克服思想上的不想監督、不敢監督和作風上的不深不實等突出問題。

己不正焉能正人。正文風、改會風、轉作風、樹新風,紀檢監察幹部要做表率。中央要求全黨做到的,我們首先要做到;中央明令禁止的,我們堅決不做。只要我們統一思想,付諸行動,隨著形勢和實踐的發展不斷深化「三轉」,黨風廉政建設和反腐敗鬥爭就一定能取得新的更大成效。

      責任編輯:鐘鉉
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