【文匯網訊】彭博新聞社由知情人士處獲悉，中國銀行薪酬最高的信貸風險總監詹偉堅已離職。今年年初實行的中國央企負責人限薪制度改革正在影響中國金融業。
彭博報道援引知情者消息稱，詹偉堅的合同到期後並未續約。他本人是外籍人士，其職位並非政府委任，不會直接受到限薪政策的影響，但其他高管降薪讓他難以留在中國銀行工作。
上述報道稱，知情者還提到，今年年初開始實行限薪後，五大中國國有銀行高管的最高年薪調降至人民幣60萬元左右(約合9.7萬美元)，銀行業高管月薪降至約5000-6000元。限薪適用於這些大行的董事長、總裁和副總裁、監事會主席。
據中國銀行披露，詹偉堅在信貸和風險管理領域已有超過20年的工作經驗，曾在渣打銀行、信孚銀行、德意志銀行任職。2013年，他的年薪為人民幣850萬元，成為中國上市銀行之中薪資最高的高管。這份薪水包括基本工資、房補、獎金等福利。他2014年的薪資還未公佈。
報道援引瑞信駐香港分析師Victor Wang本月報告預測稱，
「低薪」會讓國有銀行「難以留住高素質的人才。最終我們可能看到，國有銀行不斷出現人才流失，流向股份制銀行或者外資行。」
據《中國經濟週刊》、中國經濟研究院聯合Wind資訊推出的2013年央企上市公司董事長薪酬排行榜，五大中國國有銀行的董事長年薪均超百萬。財經網本月文章提到，
「兩會」期間，中國電力投資集團總經理陸啟洲、中國聯通董事長常小兵和中國五礦集團公司董事長周中樞均自爆工資不超過8000元。而央企負責人收入=基本年薪+績效工資+任期激勵。按照8000元的基本工資算，限薪改革後，央企負責人每年稅後收入34.56萬元。
上述文章提到，人力資源和社會保障部部長尹蔚民稱，央企負責人薪酬制度改革方案確定以後，監管部門、考核部門正在制定具體的辦法。相關的配套政策本月就會出台。
文章稱，照此前公佈資料，改革首批將涉及中共中央組織部任命的央企領導幹部，具體調整範圍將包括由國務院國資委履行出資人責任並由組織部門任命負責人的53家央企，如中石油、中石化、中國移動等，以及金融、鐵路等其他領域的19家央企。
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