【文匯網訊】年前，老王就發話過，要面向中央國家機關全面鋪開派駐紀檢組長，當時在中辦、中組部、中宣部、統戰部、全國人大、國辦、全國政協這7個中央國家機關先設立了7個紀檢組長崗位，還轟動一時。
據人民日報海外版公眾號俠客島報道，根據分析，這當然是中央延伸紀檢監察觸角的重要佈局。面對上百個中央國家機關，中紀委派駐機構的空白要填滿，還需假以時日。但選擇這中國政治生活中堪稱最重要的7個部門入手，是中共歷史上的第一次，可以說示範效應非常明顯。
老王的辦事效率還是挺高的。今天，新聞就爆出來，這7個紀檢組長的崗位，都已配齊。
好了，接下來，開聊。
在去年6月份召開的中央政治局會議中，就專門討論通過了《黨的紀律檢查體制改革實施方案》。就像老王說的，反腐要治標，更要治本，讓領導幹部不敢腐、不能腐、不想腐。
在現在的高壓震懾下，很多領導幹部的確收斂了很多，形成了強大的震懾作用，達到了「不敢腐」的階段性目的，但是你總不能讓大家不敢腐了，又不想做事了吧，所以制度建設必須跟上，所謂「把權力關進籠子」還是基礎，更重要的時讓權力在規則的軌道上運行，發揮正常的作用。這規則一方面是黨紀，另一方面就是國法。這就是達到「不能腐」的目標。
所以，你們看，從去年的十八屆四中全會後，依法治國的改革和佈局正在展開，包括一系列司法體制改革，還有今天在《人民日報》頭版頭條以及整個4版全面解讀的關於領導幹部干預司法問題的規定，這都是為權力設限。
而習總提出的「四個全面」治國戰略，最後一個就是「全面從嚴治黨」，強調黨的政治紀律等等，這都是大面上的東西，將會有很多具體的措施填充進來。其中一個就是改革現有的紀律檢查體制。
從這些大的改革背景下看，這次7位紀檢組長的任命就很有意思了，可以說，要在制度上扎牢柵欄，首先要配強人事。
雖然紀律檢查體制的具體改革方案全文沒有公佈，但從一些專家的解讀中，可以基本還原方案的重點。比如，紀委書記(紀檢組長)到底是什麼身份?在改革方案中，明確了黨委的主體責任和紀委的監督責任，是同一責任範疇的兩個側面，不能互相替代，更不能互相削弱，必須相互協調共同促進，形成雙輪驅動的工作格局。
這種分工的表達已經非常明確了，可以解決紀委跟黨委的業務交叉。意思是說，你作為紀委書記，就不要管什麼業務了，一門心思搞好監督，這叫強調紀委書記的專職性和獨立性。
正像今天7個紀檢組組長的表態中提到的，按照中央要求，派駐機構和駐在部門(歸口監督單位)是監督與被監督的關係，紀檢組組長作為駐在部門班子成員，不分管其他業務，專門履行監督職責。這是強調了專職性。
那怎麼體現紀委書記獨立性呢?有個小細節就可以說明問題：從這次任命的7個紀檢組長看，做的很徹底，表現在，他們的任職履歷同現任職部門沒有任何交集!不是說從本系統出來後又回爐提拔任紀檢組長。不在本系統工作過，當然有利於凸顯紀檢組長的獨立性。
另外，在紀律檢查體制改革方案裡明確提到了紀委書記(紀檢組長)的任命原則，以上級紀委會同組織部門為主，這樣排除了同級黨委安排自己系統熟悉人員的想法。從這點看，此次7位紀檢組長的任職履歷同現任職部門徹底無關，也是在人事任命上權力上移的一個體現。
其實，對於紀檢組長來說，處於黨風廉政建設的最前沿，還是需要一副「火眼金睛」，人情練達，不被腐敗分子瞎忽悠，從蛛絲馬跡中發現腐敗線索，這是紀檢組長的基本素養。這個就跟中央派出的巡視組組長一樣，多是在地方或者複雜條件下歷練有年的老同志，熟悉基層情況。而且有些多次被任命為巡視組長，可謂老馬識途，器重有嘉。
所以，在這次任命的7位紀檢組長的履歷和年齡看，幾乎都有基層工作或者多部門歷練的豐富經驗，有些甚至有數十年的地方工作經驗。比如辛維光，在貴州省紀委工作了12年，後任貴陽市、六盤水市的主要領導和一把手，比如蘇波，在中央4個部委有任職經歷，而周新建，更是在5個崗位任職，從部委到國企，再到黨口，再到地方。7人中有4人具有中央國家機關和地方的雙重歷練，可謂履歷豐富。
而在年齡上，此次任命的7名紀檢組長平均年齡58歲，可以說是老成持重的年齡。按照紀委書記(紀檢組長)可以干到63歲的規定，對他們來說，還能幹滿一屆，有足夠時間來開展監督工作。
但對於這些外面來的紀檢組長來說，進入新崗位有沒有挑戰呢?當然有，在7人中，只有蘇波、辛維光和張立軍任過紀委書記(紀檢組長)，或長期在紀委系統工作，而其他4位，都沒有紀檢系統工作經驗。而更重要的是，盡快熟悉本系統情況，摸清底細，才能更有效開展監督，而這，也是這7位紀檢組長接下來一段時間，需要努力學習的地方。
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