【文匯網訊】據美國《空軍雜誌》網站2015年5月22日報道，2015年5月21日，美國空軍發佈了其未來20年戰略總規劃(SMP)的非密部分。
該軍種計劃發佈長期(未來30年)、中期(未來20年)和近期(未來10年)戰略規劃，這是繼2014年7月發佈未來30年戰略規劃(譯者註：指《美國空軍：未來的召喚》文件)之後發佈的中期戰略規劃。該規劃旨在概述未來30年戰略規劃的「落地」。
在該規劃的前言中，美國空軍部長詹姆斯·李寫道：「我們在本土和海外的部署態勢必須更加靈活……必須協調安排我們的科學與技術工作和創新的概念……這將在我們所預想的未來環境中為我們提供實現主宰的機遇，並使我們在環境改變時能夠快速地適應」。
該規劃指出，美國空軍的兩大主要目標分別是增加「敏捷性」(agility)和「包容性」(inclusiveness)。其中，前者將通過在未來的訓練、武器和組織工作中「加強我們關於適應和創新的文化」來實現，「包容性」則瞄準「向美國空軍團隊的成員賦予權力，改善空軍的組織架構和文化，擴展空軍與外部和自身內部的聯繫」。
美國空軍的領導者們稱該規劃「填補了戰略指導方向上的一個空白」，給予了規劃「持續的一致性」，為所有層次的指揮提供了「可以採取行動的工作任務」。該規劃給出了未來20年展望，美國空軍將每兩年對該規劃進行一次更新;該規劃帶有的4份附件分別涵蓋人力資源、戰略部署態勢、能力和科技，將每年更新一次。本次公佈的文件有4個，分別是非密版20年戰略總規劃、摘要、人力資源附件和戰略部署態勢附件。
| 
