【文匯網訊】(記者 文森)薪酬趨勢調查委員會日前確認薪酬趨勢調查結果，公務員事務局局長鄧國威26日分批與公務員團體見面，聽取意見。紀律部隊評議會在會後表示，在會上反映了調整需要顧及同事生活開支的訴求，希望至少追上6.1%通脹，但鄧國威尚未作出具體回應。第一標準薪級公務員評議會稱，會上提出希望當局檢討扣減遞增薪點機制，並指鄧國威承諾向行會如實反映訴求。
薪酬趨勢調查委員會日前確認是次薪酬趨勢調查結果，鑑於調查數據有誤，把高級公務員加薪「淨指標」上調0.04個百分點至3.46%，中級及低級公務員「淨指標」維持4.12%及3.02%。調查結果將交予行政長官會同行政會議決定最終加幅，但今年兩個代表高級公務員的職方團體均拒絕確認調查結果，連同早已退出機制的警察評議會及紀律部隊評議會，僅得代表低級公務員的第一標準薪級公務員評議會職方確認報告。
冀加薪顧及同事生活開支
公務員事務局局長鄧國威26日下午分批與公務員團體見面，聽取公務員對加薪的意見。其中，紀評會職方代理主席李君傑在會後表示，已向鄧國威反映薪酬調整需要顧及同事生活開支的訴求，同意其他紀律部隊成員提出加薪至少要6.1%的要求，否則購買力將被蠶食，但鄧國威在會上尚未作出具體回應。
對於薪酬趨勢調查結果發現有錯，李君傑表示，紀評會已退出薪酬趨勢調查委員會，故不方便評論委員會對數據的處理結果。至於日後會否考慮重新加入委員會，李君傑指這是評議會的集體決定，難以代表所有屬會回應。
「第一評」：遞增薪點續升減加幅
第一標準薪級公務員評議會職方主席李惠儀則表示，在會上有向鄧國威反映訴求，希望加薪幅度可追上6.1%通脹，加上不少低級公務員已達頂薪點，期望當局考慮公務員要求。她又指，遞增薪點逐年上升，會降低實際薪酬加幅，故在會上提出希望當局檢討機制，指鄧國威承諾向行會如實反映訴求。 | 
