【文匯網訊】(記者 岑志剛)本港進入零售寒冬，拖累零售業聘請意欲。有人力資源顧問公司調查指出，明年首季本港僱主增聘員工人數的意欲持續平穩，其中以建造業最為積極，但批發及零售業就錄得2010年以來最差數字，創五年來新低，估計與訪港旅客減少、租金高企以及工時較長有關。
人力資源顧問公司Manpower Group，昨日公佈2016年第一季就業展望調查報告，調查訪問760名香港僱主，明年第一季是否有意欲增聘人手，包括長期、短期工種以及兼職，當中大部份是大型和中型公司。
調查結果顯示，經季節性調整後，六個行業中以採礦及建築業未來一季招聘意欲最強，就業展望指數為+24%，與去年同期比較上升3個百分點;其次是服務業，就業展望指數為+23%;金融、保險及房地產業的就業展望指數則是+21%，與今季相若，但較去年上升2個百份點;運輸及公共事務業的就業展望指數則錄得+14%;表現最差是批發及零售業，就業展望指數是+8%，是自2010年第一季來以最差，較去年下跌5個百分點。
Manpower Group大中華區高級副總裁徐玉珊分析，逾八萬個新建單位預期在未來數年落成，本港建造業面對人手壓力，加上工作環境較辛苦難吸引青年入行，因此採礦及建築業招聘意欲最積極。
批發及零售業方面，徐玉珊指出，隨着訪港旅客人數下跌，本港零售數據轉差，經濟前景不穩令高端消費品銷情放緩，對本港零售商響起警號，零售業僱主有相當壓力，仍觀望市道再作調整人手安排，加上租金下跌較慢、行業人才短缺，僱主傾向增加兼職職位，不過因聖誕及新年的人手招聘及補充流失人手，來季招聘意欲仍維持正面。她預料，批發及零售業的淨就業展望指數已跌到谷底，未來一年走勢將維持相若數字。
徐玉珊又說，明年僱主加薪態度較往年審慎。預期平均有3%至4%的加幅，暫時未見有行業打算減薪，主要是企業高層、高端職位凍薪。
調查亦公佈世界其他地區企業招聘意欲數據，頭四位都是亞太地區國家，當中以印度的公司招聘意欲居首，台灣次之;排名第三及第四的，分別是日本和土耳其。招聘意欲錄得負增長的，依次是巴西、芬蘭及法國。
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