【文匯網訊】(記者 張月琪報道)公務員退休高峰期由2018-19年度後五年間出現，公務員事務局長張雲正上午於立法會表示，公務員的自然流失率出現周期性增長後會逐步下降，隨著政府逐步恢復公開招聘後，有更多年輕人加入，屬20-29歲年齡組別的人員佔公務員整體比率有上升，公務員隊伍老化的現象會逐漸緩和。
立法會公務員及資助機構員工事務委員會今早討論，公務員編制和年齡分布等概況。張雲正稱，由2014至15年度起推算未來20年公務員退休的情況，自然流失率會由計至2018-19年度5年間的4%，增加至計至2023至24年度5年間的4.2%，但會在計至2028至29年度的5年間下降至3.1%，然後在計至2033至34年度的5年間再下降至2.8%，其後下降趨勢仍會持續。
張雲正稱，現時50-59歲年齡組別的公務員，是人數最多的組別，預料在2023-24年度的五年間，平均每年約有6800人退休。政府逐步恢復公開招聘後，有更多年輕人加入，屬20-29歲年齡組別的人員佔公務員整體比率有上升，公務員隊伍老化的現象會逐漸緩和。
工聯會立法會議員王國興擔心，政府推出退休後服務合約計劃，會影響下層公務員晉升和人才培訓。張雲正回應指，若有部門青黃不接的情況嚴重，政府會將已屆退休年齡的公務員留任，讓同事有更多時間傳承經驗;倘情況不嚴重，則會請退休人員以編外形式輔助，不會影響同事晉升。他又說，政府近年工作繁重，公務員壓力大，但流失率與過往差不多。
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