【文匯網訊】(記者 高俊威)標準工時委員會就工時政策方向進行的第二階段諮詢將於后日結束。天主教勞工牧民中心向基層僱員進行的調查發現，近90%受訪者每周平均工作逾51小時;支持訂立標準工時的僱員較不支持者高出4倍。逾半數受訪者認為，自己未能與僱主協議工作時數。中心促請政府主動立法，為全港僱員訂立每周44小時標準工時，保障僱員權益與健康。
天主教勞工牧民中心──新界日前訪問273名來自各個界別的基層僱員，發現大部分受訪者於受訪前7天，平均工作逾51小時，遠超亞太區及歐盟分別制定的48小時及40小時每周工時標準。逾半數僱員受訪前7天曾超時工作，當中只有約半數獲超時工作補償，可見剝削情況嚴重。
標準工時委員會曾提出制定工時政策時，應先保障工資及技術較低的基層僱員，以免他們議價能力較低，被迫長時間工作。不過，調查發現，僱員對能否與僱主協議工作時數、超時工作及其補償方式得分不高，逾半受訪者不同意自己具議價能力。
調查又顯示，支持立法規定標準工時的僱員達90.5%，不同教育程度受訪者贊成標準工時比合約工時更能保障僱員，較不贊成的多出4倍。不同職業均有超過逾半數贊成標準工時更能保障僱員，當中工時較長的保安和安老院舍行業更是一致贊同。
中心盼立法定標時 每周44小時
中心認為，標準工時委員會至今未能就標準工時立法作決定，更提出形同虛設的合約工時，是次調查已反映學歷愈低受訪者愈不支持合約工時;認為自己議價能力低的受訪者也不支持合約工時，可見合約工時只會進一步剝削員工。中心促請政府以市民福祉為依歸，主動提出立法，為全港僱員訂定每周44小時標準工時。
責任編輯：三城