【文匯網訊】 （記者 張月琪）薪酬趨勢調查委員會日前公布薪酬調查結果，加薪幅度介乎1.38%至2.44%，政府人員協會就有關指標，向一萬名會員發問卷收集意見，結果有97%受訪者對加薪幅度表示不滿意；約六成受訪者期望加薪百分比不低於4%。
政府人員協會成功訪問了10396位人士，有90%受訪者表示政府在決定調薪幅度時，必須貫徹機制，全盤考慮六大因素，包括公務員士氣、香港經濟狀況、生活費用的變動等。
協會指，今次薪酬趨勢調查結果，中低層員工加薪僅可追上通脹，而高層同事加薪水平更不及通脹，在扣除通脹後，各級同事薪酬基本上沒有增長。
協會提到，現今市民對公共服務要求愈來愈高，公務員面對的工作壓力有增無減，若薪酬調整最終仍未能達到合理水平，必然嚴重打擊公務員士氣。
協會期望，政府能慎重考慮公務員士氣及挽留人才等因素，調整今次公務員加薪幅度不低於4%。
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