【文匯網訊】 (記者 文森)政府早前建議立法規定僱主須與月薪不超過1.1萬元的基層僱員簽訂書面僱傭合約，列明工時及超時工作的補償安排。政務司司長張建宗今日表示，工時政策是一個穩妥及務實的起步點，並非終點，仍有檢視及調校空間，並且要平衡中小企僱主的承受力及保障僱員權益。他指出，政府對標準工時持開放態度，沒有承諾推行標準工時。勞顧會勞方委員鄧家彪則對方案感到失望，認為合約工時無法解決工時長問題。自由黨黨魁鍾國斌則希望勞方接受現有方案，至少向前走出一步。
張建宗稱，在採取月薪1.1萬元的「工資線」上考慮到基層的低收入僱員，有五六十萬名僱員受惠，強調是起步點，有空間上調，實際推出時的水平或非該水平，要視乎當時工資的分佈。
他又說，明白方案與勞工界訴求有相當遠的距離，但要平衡僱主的承受力，特別是中小企的承受力及保障僱員權益，亦會在兩年後立法時作全面檢視。
被問到以合約工時取代標準工時有否違反立法的原意。張建宗說，政府對標準工時持開放態度，沒有一個承諾去推行，標準工時委員會經3年多研究發覺標準工時相當複雜，不能夠「一刀切」，認為有關方案是穩妥及務實的起步點。
蕭偉強：實施標時十分複雜
勞工及福利局局長蕭偉強今日出席電台節目時指，實施標準工時十分複雜，社會對就標準工時立法存在大分歧，要客觀務實，推動合約工時是穩健及重要的第一步。委員會認為可優先針對工資低的基層勞工，處理無償超時工作或補償低協議工資率的僱員。
問到工資線是否太低時，蕭偉強指，工資線根據2016年本港工資第二十個百分位數所訂立，有相當多人受惠，屆時會再按實際情況檢視，又指劃線後一定有人未能受惠，今次是來之不易的起步。
勞工界稱反對有關方案。蕭偉強稱，明白勞工界的期望，但指合約工時能令相當數目的市民受惠，為書面工時和超時工作安排制定框架。他否認傾向商界，指有關水平經過小心檢視，要平衡勞資利益及香港經濟，任何一方提出意見均有考慮。他又說，實施兩年後再作檢討，包括檢視有否需要就標準工時立法。
鄧家彪：方案無助解決工時長
勞顧會勞方委員鄧家彪在一電台節目稱，對政府建議的合約工時方案感到十分遺憾，認為無助解決長工時的問題，勞方議價力低，亦難以惠及勞工。
同場的自由黨黨魁鍾國斌說，勞方應先接受現有方案，以月薪1.1萬元為工資線的建議相對低，以最低工資的計算方法亦易超出該水平，日後可再作調整。
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