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鄧家彪:勞方釋善意 盼暑假前達共識

2018-03-28

【文匯網訊】(記者 文森)行政會議日前討論取消強積金對沖新方案,其中計算遣散費及長期服務金的月薪比率定為三分之二,而非舊方案的二分之一,隨即引起部分商界反彈。勞顧會僱員代表鄧家彪指,勞方此前已釋出善意,勉強接受「劃線」方案,若遣散費和長服金以月薪二分之一計算將是倒退,又指現時是改善勞工政策的好時機,期望今年暑期前勞顧會能達成共識。

有報道早前引述消息指,政府就取消強積金對沖提出新方案,包括將財政承擔由150億元加碼至175億元,協助僱主的補貼期由10年延長至約12年;每月將全體員工薪酬的1%存入僱主專用戶口,儲蓄至全體員工年薪的15%便可停供。遣散費和長期服務金則維持按僱員最後一個月薪金的三分之二計算,領取金額上限就盡量維持在現有39萬元或相若水平。

指方案已回應商界憂慮

鄧家彪28日接受電台訪問時說,新方案已回應了商界的憂慮,現時是改善勞工政策的好時機,不應再拖延,期望勞顧會能在今年暑期前達成共識,以便政府明年下半年將方案提交立法會。

他強調,取消強積金對沖是社會共識,勞方希望取消對沖之餘,亦能維持現時遣散費和長期服務金,以最後一個月薪金三分之二計算的方案,如果採用舊方案,將月薪比率定為二分之一將會是倒退,會影響到許多年資長的僱員,又希望政府為即將退休的僱員設立配對基金,照顧年資長的員工。

勞顧會勞方代表周小松於另一節目上表示,若傳聞屬實,政府已聽取勞工界的意見,他會支持方案,又指年資達20年以上的僱員才會領取這39萬元上限金額,估計對商界影響不大。

郭振華:設封頂可消僱主憂慮

勞顧會僱主代表郭振華稱,暫未收到具體方案建議,不過,他認為現時流傳出的方案,較上屆政府提出的舊方案理想。他解釋,早前未知政府會進行補貼,令不少中小企擔憂財政狀況,但新方案下有15%的封頂機制,政府亦承諾補貼,相信可消除資方大部分的憂慮。

勞顧會僱主代表何世柱表示,政府願意加碼注資至175億元,代表政府有誠意解決問題,而由僱主開設一個額外的戶口,每月額外供款僱員薪金的1%,作為支付遣散費及長服金的儲備金,商界有能力承擔。

不過,自由黨黨魁鍾國斌稱,商界不能接受現時傳聞的取消強積金對沖方案,並質疑勞工及福利局局長羅致光事前完全沒有諮詢商界,如果方案屬實,政府是在「閉門造車」。

責任編輯:喬一

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