【文匯網訊】公務員事務局局長羅智光表示，2018至2019年度公務員編制將增加6700多個職位，增幅約為3.7%，新增人手主要為支持新一屆特區政府施政，以及減輕現有公務員的工作負擔。
據香港電台5月21日報道，至於人手流失，局方指2016至 2017年度共有7790名公務員離任，當中有8成人其後退休，而辭職率則為0.63%，認為辭職率維持低水平，而辭職公務員當中，有6成人於試用期內辭職，羅智光相信是由於辭職者認為公務員工作不適合而辭職，情況可以理解。
羅智光指出，所有公務員離職時都有面試，有助局方了解離職原因，又指絕大部分公務員職位的申請人多於實際空缺，反映公務員職位的吸引力，例如政務職系的招聘，就平均有超過500人爭奪一個空缺。
羅智光說，上年度女性公務員比例佔37.2%，比起14年前增加近4個百分點。他指，招聘公務員時，性別不是考慮，招聘制度亦公平公開。
另外，公務員事務局今年二月就容許2000年6月至2015年5月入職公務員選擇服務年期，進行諮詢，諮詢於上月底結束。羅智光表示，局方會分析收到的意見，再轉交行政會議，希望盡快落實。
責任編輯：劉雲